“四雁”工程 激活乡村振兴“智力引擎”

　　法治报道讯(通讯员 杜晓)近年来，安徽省舒城县阙店乡以乡村振兴人才强链、补链、延链、固链为抓手，深入推进实施“四雁”工程，多管齐下激活乡村振兴“智力引擎”，为推进乡村振兴提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

　　锻造乡村振兴“主心骨”。选优配强“头雁”，群雁齐飞。深入实施“头雁”整体优化提升工程。一是拓宽渠道“选”。以村“两委”换届为契机，采取“1+N”多渠道选任机制，坚持内挖、外引、下派相结合，打破“本村选、选本村”的传统，拓宽选人用人渠道，有效解决农村干部“选人难”问题。二是精准滴灌“育”。按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，坚持岗位需求和个人需求有机统筹，事业发展、工作开展与干部成长深度结合，精准制定培训计划，优选培训课程、内容，采取“请进来、走出去，请上来、走下去”的多元化培训方式，打破村干部成长进步的“天花板”。严格落实谈心谈话、定期健康体检制度，使其工作有劲头、干事有奔头。

　　打造乡村振兴“排头兵”。“归雁”返乡，群凤回巢。突出返乡人才带富，深入实施“归雁”回引工程，积极引导在外人才返乡创业创新。巧打“乡情牌”。突出以情引才，以乡情乡愁为纽带，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引在外优秀务工人员、大中专毕业生、专业技术人员等“归雁”，返乡创新创业。

　　培育乡村振兴“生力军”。“鸿雁”展翅，翱翔九霄。突出青年人才储备培育，深入实施“鸿雁”工程，助力本土人才成长进步。加强储备蓄才。加大乡村后备人才培养力度，全面落实培育、考核机制，注重从退役军人、致富青年、返乡大学生中发展“鸿雁”。加强实践锻才。每年选派优秀年轻干部、农技特岗生赴乡村振兴、项目建设、安全生产、产业基地一线蹲苗锻炼，经风雨、强本领，助力年轻人才开阔视野、增长见识。