法治报道讯(通讯员 刘思思)今年以来，甘肃省玉门市公安局深入贯彻落实全市公安机关2024“春雷”严打整治行动部署要求，以企业满意度为牵引，坚持“经济发展、公安先行”理念，抓实推动公安机关规范执法行为、优化工作流程、提升服务质效，形成亲商、重商、护商的法治环境，为全市经济社会高质量发展提供强有力的法治保障。
聚力组织领导，营造法治营商“新环境”。一是提高政治站位。局党委高度重视优化营商环境工作，始终坚持把公安工作融入全市经济社会发展大局中去谋划，全面贯彻落实省、市关于优化营商环境建设工作的一系列文件政策，深刻领会、吃透精神，凝聚全警服务发展共识，切实把思想和行动统一到上级要求和部署上来，将理论学习与实践工作有机结合，把握优化营商环境工作主动性。二是强化组织领导。由分管局领导牵头，法制大队整体负责，加强工作统筹推进，制定并下发相关工作要点、工作方案，明确重点任务、责任部门和工作要求，并定期召开会议，认真总结便民利企经验成效，精准分析研判企业意见和需求、存在问题，及时研究制定具体整改措施，强力推动各项措施落实。三是推进高效司法。营造更规范的法治环境服务保障更优越的营商环境，局法制大队牵头指导完善各部门执法规范化建设，切实增强全局每一位民警优化法治营商环境的紧迫感和责任感，坚决杜绝对企业随意检查、多头检查、重复检查和选择性执法等现象。
聚力企业走访，搭建警企共建“新桥梁”。一是坚持全面走访。建立领导干部、社区民警挂钩联系企业制度，紧扣警情处置、执法办案、企业服务、宣传防范、投诉查处等方面建立常态化访企问需制度，每月至少1次深入辖区企业，及时了解掌握企业需求，加强沟通联络、深入交流互动、构建和谐关系。二是及时化解纠纷。结合“一标三实”工作，开展矛盾纠纷大排查，发挥基层民警情况熟、人员熟、地形熟等优势，加强情报信息搜集，深入开展矛盾纠纷排查等工作，及时发现在土地征收、拆迁补偿、劳务用工、工资薪酬、债务纠纷等方面的深层次、预警性信息。对不稳定因素持续跟踪管控，依托驻企警务警务室和辖区派出所，配合相关部门主动介入、疏导化解，做到发现在早、控制在小，严防发生涉企重大不稳定事端。今年一季度，排查化解矛盾纠纷259起。三是优化服务措施。深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，充分运用公安大数据，适时为企业提供复工人员背景审查服务;对申领居住证数量较多的企业单位，开通企业预约办证、集中办证、上门办证等“绿色通道”，为企业提供便利快捷服务;在对企审批中，规范科学简化审批事项、审批环节、审批材料，切实减低企业办事成本。
聚力主责企业，做到涉企案件“全闭环”。一是严打涉企违法犯罪。坚持打大打新打集群，紧盯合同诈骗、职务侵占、挪用资金等突出涉企违法犯罪，发挥数据赋能、合成作战机制优势，雷霆出击、快侦快破，有力遏制涉企犯罪高发势头。坚持侦查办案和追赃追逃同步推进，最大限度帮助企业挽回经济损失、恢复生产经营。今年以来，共破获各类涉企犯罪案件15起，追赃挽损2520余万元。二是畅通案件办理渠道。强化警企联动，进一步完善涉企案件“绿色通道”机制，有效助力涉企犯罪快侦快破。加强与检法机关沟通协调，建立定期会商交流工作机制，推动涉企案件快诉快判。三是加强涉企执法监督。建立健全涉企信访受理登记、交办督办、告知反馈制度，对企业投诉反映执法办案和管理服务方面的问题，由局信访室、纪检监察室和法制大队相互配合，落实专人专项跟进处置，按时回复办理情况并限期整改。畅通公安信访、警务督察等举报投诉渠道，对服务企业发展工作中不作为、乱作为等侵害企业合法权益的问题投诉，迅速核查处置，及时整改反馈，全力消除不良影响。
聚力宣传防范，实现防范宣传“零盲区”。一是突出送“法”入企。针对涉企财务人员诈骗案件多发的状况，开展反诈宣讲进企活动，详细阐述典型诈骗手法和规律特点，切实提升企业员工防骗识骗能力水平。定期针对易制毒易制爆化学品、危险品等特殊企业的管理人员、敏感岗位人员举办专题法制讲座，提高其依法经营、科学管理意识。今年以来，开展各类宣传、座谈会30余次。二是突出送“安”入企。落实企业内部安全随访制，深化警企联动，督促企业做好内部人防、物防、技防设施建设。建立健全以派出所巡防警力为主、企业安保人员共同参与的警企联防机制，在重点企业周边开展24小时全天候巡逻，切实净化企业周边社会治安环境。三是突出送“技”入企。深化智慧企业建设，探索应用物联网、云计算、人工智能等科技手段，升级企业内部安全监控，以感知网络和技防设施为基础，将企业内部监控接入公安网，打通非警务数据、网格感知等数据“资源池”，帮助重点单位实现实时化、可视化、精细化监管，从源头上预防和减少安全事故的发生。 责任编辑：guanliyuan3
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