6月18日，安徽省委召开"强化贫困县党政正职责任坚决打赢脱贫攻坚战"谈心谈话会。省委书记王学军指出：贫困县党政正职不脱贫不调整、不摘帽不调离。脱贫摘帽后仍要保持稳定一段时间;对表现特别优秀、实绩特别突出的贫困县党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职。(6月20日 东方网)
当官发财，应当两道。其实，不仅是当官要同发财决裂，更要摆清发展价值观的问题，具体来讲，就是要理清为什么当官的问题?树立起一种为民的责任意识，才会在工作中有担当，才能有踏实身子扎实苦干的精神，不为浮云遮望眼。
不想当将军的士兵不是一名好士兵，但是未必想当将军的士兵就是一个好士兵。话虽然饶口，对于官员来讲，但却透露出一个功利心同干事心的纠葛。相当一部分官员认为，做官就要十拿九稳，不就有功，但求无过，尤其是在这个舆论监督和纪律监督相当有力的时代，做太平官的思想还是存在侥幸市场。这就需要一项制度或措施来督促。在很长一段时间内，我们不能否定一个人积极向上的心态，甚至在必要的时候还需要组织给予一些政策鼓励和个人激励，但是必须分清，这不等于“会叫的孩子就有糖吃”，这也就是组织部门对提拔程序从严从细的硬性要求，最大范围保证好干部的公约数，最大程度保证选拔公平。
扶贫的话题是沉重，截止目前，我国仍有约7000多万人口挣扎在贫困线上，如果把这些人口分散到各个贫困县或者市，也是一个很庞杂的数字，解决这部分弱势群体的脱贫摘帽问题，关键在人，关键在少数人，这些少数人就是的基层领导干部，打赢这场脱贫摘帽的歼灭战，他们就是最大的领头雁。他们的一举一动事关脱贫成败，在这个关键环节，人们都盯向他们的举动，不脱贫摘帽就想走，而且是向上提拔，意味着什么?连一个贫困县的脱贫工作都没有做好，谈何政绩和功绩，如果真的被提拔了，老百姓怎么看?干部们怎么说?会否影响到下面的干部和基层百姓的积极性，这都是一些未知数，有种临阵逃脱的嫌疑。
打赢脱贫摘帽这场攻坚战，最忌临阵换将。几天前，曾有媒体报道安徽某县县委书记"离而复任"，这罕见的举动，充分证明了安徽省攻坚克难的决心。相信这样的举动，必然会引起蝴蝶效应。只有让这些干部们意识到“干出名堂来”，赢得人民赞赏，才能取得组织认可，才能稳定军心。心不定不行，路走偏不行，把带头人的问题解决好了，脱贫成功便指日可待。 责任编辑：guanliyuan3
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