河南省新密市为大力培养眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信仰、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部及具有强烈的事业心、敬业精神，又具有世界眼光的优秀干部团队，市食安办强化组织领导，狠抓措施落实，积极推进职工能力提升和作转变。 一是抓学习锻炼，进一步坚定信仰，提升服务本领，打造学习型团队。以推动学习型机关建设为抓手，丰富学习内容，拓展学习方式，提高全体干部职工的政治理论水平和业务知识水平。以推进人才培养为目标，强化实践锻炼，切实增长本领，提升能力。二是抓意识强化，进一步拓宽思维，培养大局观念，打造担当型团队。一方面强化每一位成员的担当意识、责任意识，树立对党的工作、对食品安全监管事业、对岗位职责高度负责的思想，增强工作主动性，不等不靠，把工作做实做细做完美；另一方面培养大局观念，以宽眼界、宽思路、宽胸襟去看问题、做事业、谋发展，切实做到个人利益服从于集体利益，部门利益服从于全局利益。三是抓廉政建设，进一步强化监管，弘扬党风正气，打造廉政型团队。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，一手抓业务工作、一手抓廉政建设，做到一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，切实担负起领导责任。四是抓服务落实，进一步转变作风，力求工作实效，打造服务型团队。全力服务民生工程建设，大力推进食品安全“四大放心”工程建设等工作，为建设平安新密作出应有贡献。（李富春） 责任编辑：xinbao
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