今年以来，山东省昌乐县看守所坚持效能建设，以主题实践活动为推进器，作为持续推动队伍建设的“活力工程”。
昌乐县看守所本着缺什么补什么的原则，有针对性的开展岗位业务知识培训，除集中培训、个人自学外，还采取让经验丰富的民警“一帮一”地传帮带，不断提高业务培训的实效性。
该所对各业务骨干的培训重在知识的更新和能力的提高上，紧密结合监区工作实际，从落实“首要标准”出发，努力抓好民警专业知识学习，不断提高民警在一线执法活动中的洞察预见能力、处置突发事件的能力、组织协调能力以及管教艺术。通过一系列的业务知识培训，不断改善民警知识结构，拓宽知识面，全面提高民警的综合素质。在此基础上，坚持以赛促学，全面开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵等竞赛，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养一专多能的复合型骨干人才，不断提高民警岗位业务能力。(通讯员 吴泉宗) 责任编辑：guanliyuan
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