7月14日，有网友向大江网记者爆料称，萍乡安源区五陂镇一名80后党委委员邬恋参加工作8个月，还在公务员试用期内就被突击提拔为副科级干部。该镇一名负责党政工作的负责人对大江网记者表示，邬恋的提拔都是符合正规程序。(人民网 7月15日)
对于某些不按正规渠道提拔的官员们来说，网络真不是一个好东西，无孔不入的网络总是会将他们的“隐私”赤裸裸的暴露在民众的阳光下，近日，萍乡安源区五陂镇的邬某在试用期内被突击提拔为副科级干部又被曝光，其实，这类新闻的时常出现，倒不是什么稀奇事，只是该镇一名负责人表示邬某的提拔都是符合正规程序的，这点到令人匪夷所思。试用期提拔符合规定?未免太低估群众的智商了。
在《新录用公务员试用期管理办法(试用)》中第二十五条就明确规定，新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。试用期内破格提拔，出破格还是出格，究竟符不符合程序，大家心中都还是有杆秤吧。我们在回头来看，不管是江中咏还是常骏生，抑或徐韬，韩寒等一众火箭官，在面对民众质疑的时候官方回应都是提拔符合正规程序，不过这些正规都经不起检查，一动起真格来，也就火箭提拔火箭下课了。
关于官方“符合程序”的回应，在民众心中似乎可以和“临时工”画上等号，这类回应一出必然是一片哄然大笑，直接的结果就是政府公信很受伤，干群关系很紧张。其实民众并不反对提拔年轻干部，只要你有能力，符合正规途径，不管是官二代富二代都没有什么可质疑的，将提拔对象置于公开、公正、公平的环境下，让民众都能看的见想的清，这样的程序才符合民众的期望，才能得到群众的认可，这样的提拔，才能让上下顺气左右服气。
一句符合正规程序成不了违规提拔的遮羞布，要在源头上杜绝这样的情况，挽回政府公信力，只有真正的符合提拔程序才是民心所向，敢于对违规提拔说不，一是要强化制度建设，让违规提拔无漏统可钻，二是加强监督查处，严格追责，铲除违规提拔的温床，只有这样提拔起来的干部才能顺民意，得民心。(朝波) 责任编辑：guanliyuan3
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