为全力做好党的“十八大”期间社会稳定工作，确保辖区经济社会可持续健康发展，河南省新密市矿区办事处采取四项措施扎实开展矛盾纠纷排查调处活动，从源头上减少和化解矛盾。
一是加强组织领导。党工委、办事处高度重视，成立了领导小组，召开专题会议，认真分析当前所面临的矛盾纠纷调处工作形势，并研究制定了矛盾纠纷排查调处制度、突发性事件应急预案，确保各项工作落到实处。
二是完善工作机制。按照巩固提高办事处一级、着力加强工作片一级、规范完善社区一级的思路，建立了由司法综治办牵头、14个社区网格工作片齐抓、27个基层楼院网格配合的矛盾排查调处网络，形成职责明确、责任到位、互相配合、调处到位、共建和谐的长效调解机制。
三是落实工作责任。要求各分包社区干部、网格人员入户走访，及时掌握矛盾纠纷发生情况，对排查出来的矛盾纠纷按照“一个矛盾纠纷，一个责任人，一个处理期限”的工作原则，边摸排边调处，实行“定领导、定责任、定措施、定时间”和“包调查、包调处、包解决”的工作方法，限期调处，防止矛盾升级。
四是强化调处力度。加大对矛盾纠纷排查调处工作的督促检查力度，解决矛盾纠纷排查调处工作中遇到的困难和问题，扎扎实实推动矛盾纠纷排查化解工作的深入开展。各分包社区干部、网格人员对群众要求调处的社会矛盾纠纷认真记录，每周将矛盾纠纷排查调处情况上报所在工作片和社区，分类归纳统一向上报送矛盾纠纷排查调处情况。
截止目前，共成功化解调处各类矛盾纠纷121起，矛盾纠纷调解率达到98%以上。（朱惠敏）
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