为确保纠纷排得出、化得了，调处化解不脱节，山东沂水县院东头镇不断建立健全工作长效机制。
完善工作考核制度。我镇把矛盾纠纷的排查化解工作列入镇绩效考核，与大办所有工作人员工资挂钩，一月一考核，一月一兑现。
健全联席会议制度。每月28号为矛盾纠纷排查调处工作例会日，对全镇当月所有排查出的矛盾纠纷进行梳理归类，逐案分析、研判，做好矛盾纠纷的风险评估，完善预警机制，并根据矛盾纠纷的属类、多发区域、部位确定下月工作重点。
实行包案调处制度。对排查出来的每起纠纷和不安定因素严格按照包案调处制度要求，实行“三定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人，包调处、包稳定、包反馈，使每起纠纷和不安定因素责任落实到人，形成“事事有人管，件件有人抓”，案件调处彻底，不留隐患。(通讯员 黄润霞) 责任编辑：guanliyuan
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