为进一步强化网格化管理，真实掌握居民的需求，有针对性地服务居民，近日，新密市矿区办事处采取以下措施：
一是完善绩效考核管理制度。将各社区网格长工作列入管辖社区考评的重要内容，明确社区责任工作职责，实施“日上报、周评比、月考核”的绩效制度，并与各二、三级网格长年终绩效成绩挂钩，做到责任、分配、追究、奖励明确，进一步促进大家工作积极性。
二是提升群众满意度。网格长要经常入社区、进家庭，征询群众意见及建议，定期或不定期对其开展群众满意度测评。抽调机关工作人员，随时对各社区网格长进行监督，为推进机制，为民服务增强新动力建言献策。(张凯) 责任编辑：guanliyuan3
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