甘肃会宁因盛产高考状元而被誉为“状元县”，每年都有一大批学子考上重点大学，年轻人也为能当上一名人民教师而骄傲。去年11月启动的一次招录警察的计划，却引得大批基层教师离岗，全县总共招录189名警察，其中有171名来自教育行业。(8月12日 《中国青年报》)
人挪活，树挪死。人无以不是向着心中更高的目标迈进，这些都是为了改变生活的现状。无论从事什么样的工作，都会有环境不同之分，“状元县”教师从警，一个招考，居然占据了绝大多数，不得不说是“教育之哀”。
生活中，我们经常会听到这样的话语“干一行上一行”、“女怕嫁错郎、男怕入错行”，这些不一定都是生活所迫，警察和教师之间，并没有什么不可变通性?或者说，职业的性质让其都在各自的战线发挥着无以替代的作用。只是身在“围城”中的人，没有或者失去了那一份对工作的热心而已。
甘肃会宁因盛产高考状元而被誉为“状元县”，每年都有一大批学子考上重点大学，年轻人也为能当上一名人民教师而骄傲。有人说，教师出行同当地的工资水平有关，这一点不敢苟同，试问，当地的普通公务员的工资会比教师高吗?当然，因为警察的性质不同于普通公务员，多了一些风险补助金和警衔津贴，但是，或许多人在眼望警察高工资的时候，已经忘记了每年里，警察在因公牺牲的数量，如果以生命衡量，这笔账谁又能算得清?
“老师苦教、学生苦读、家庭苦供”，这样的教育生态在一些贫困艰苦地区是常态，要想靠知识改变命运，唯有苦中求进。对于农家孩子来讲，跳出农门的希望莫过于考上大学，毕业后找到一份逞心如意的工作，但是，事实是这样，很多人的确出了农门，但城市里找工作的青年人如过江之鲫，多数人还是只是改变本身的境遇，对于农家本身而言，仍然是家穷四壁的多。
警察数量少，为何偏在本地找?每年培养了那么多优秀大学生，为什么不能从这些优秀大学生中招聘?或许有人将这些归结为万恶的贫穷?贫困区不能承受财政之重?试问，在教师队伍中选聘，是不用占用财政编制，但难免有拆东墙补西墙的嫌疑?正如当地人说，这些出行的很多都是青年骨干，培养一个骨干的不易，教师从警也会有适应期吧，这又当何论?一个状元县，注重人才培养输出，不懂得留住培养状元的园丁和人才回流，多年之后，很难想象，“状元县”还有没有状元? 责任编辑：guanliyuan3
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