法治报道讯（通讯员 江凯）坚持以优化营商环境为契机，新疆温宿县人社局聚焦劳动力职业技能培训和转移就业中心工作，以“三抓三提高”为抓手，促进城乡劳动力更加充分更加高质量就业。
创新模式抓培训。积极探索推广以群众点单、企业下单、政府买单“三单制”培训模式，企业开出工种、人数、技能、培训等需求订单，人社部门按企业需求开展培训，政府免费为城乡各类劳动力培训买单。目前，累计组织开展职业技能培训0.94万人次，完成年度目标任务100%。
分类分层抓培训。年初以来，组织全县19-35岁城乡未就业人员、就业不稳定人员、低收入人员开展产业工人预备制培训3941人。利用春季培训时节，采取分层分类培训方式，累计开展本地建筑领域产业工人培训6914人。开展中高级技能人才培训839人，为县域产业发展培育和输送一批技能人才。通过线上线下相结合的方式，开展养老、托幼、家政、新兴产业、现代服务业等领域新职业技能培训3500余人次。
聚焦就业抓培训。健全“就业培训+跟踪服务”机制，督促县技工学校、培训机构加大与人力资源市场、用工企业对接力度，主动为参训学员找出路、拓门路，实现培训与就业无缝对接。目前，培训后就业率达到90%以上。
提高转移就业容量。县人社局通过采取“一产农业内部消化、二产重点企业转移、三产灵活就业”等方式，依托公共就业服务平台，发挥好劳务派遣、劳务中介、劳务经纪人作用，动态开展企业岗位需求和劳动力求职意愿摸排，带动农村富余劳动力有序转移就业。持续深化县域外用工企业协作，积极开发就业岗位，做好用工需求和劳动力输出对接，有序转移就业。截止目前，全县农村劳动力转移就业2.5645人（次）。
提高就业人员收入。结合“就业援助月、春风行动”等专项招聘活动，举办各类线上线下招聘活动30场次，提供就业岗位1.4万个，实现就业1.3万人，促进重点群体充分就业。积极督促企业签订就业协议，落实工资正常增长机制，提高劳动者就业收入。
提高就业服务质量。坚持土地“流转”和牲畜“托养”与转移就业协同推进，解决转移就业人员后顾之忧。落实驻厂管理制度，抓好“实名制”动态管理，提供政策法规咨询、岗位信息、就业指导，协调解决企业劳动用工等问题，及时化解各类矛盾，确保务工人员“输得出、稳得住”。
下一步，温宿县人社局将认真按照“放管服”改革工作要求，立足县域产业发展，大规模开展技能培训、大幅度提高人员素质、认真落实就业稳岗举措，全力保障产业发展用工需求，为县域经济高质量发展提供坚强的人力资源保障。 责任编辑：guanliyuan3
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