吐鲁番市实现“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室全覆盖

　　法治报道讯 为深入贯彻实施《最高人民法院关于人民法院进一步深化多元纠纷解决机制改革意见》，建立健全劳动争议诉源治理工作机制，畅通劳动争议解决渠道，7月18日，新疆吐鲁番市两级人民法院与吐鲁番市各总工会联合设立4家劳动争议诉调对接工作室，全市法院及总工会在各辖区举行揭牌仪式。

市中院与市总工会签订对接机制的实施细则

　　当日，市总工会党组副书记、主席陈建华，市中级人民法院党组成员、副院长吴兆堂及各区县相关负责同志参加揭牌仪式。双方就探索构建“法院+工会”新型劳动争议多元化解机制进行了会商和研讨，并签订了《关于建立和完善劳动争议纠纷诉讼与调解对接机制的实施细则》，细化劳动争议诉调对接工作流程。劳动争议诉调对接工作室设立后，将依托工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的职业便利，结合法院在劳动争议案件处理的专业性、权威性资源优势，为辖区职工提供释法答疑、委托调解、协助司法确认等服务，积极构建一站式多元劳动争议解决平台，更高效便捷地保障广大职工的合法权益。

全市4家法院与当地总工会举行揭牌仪式

　　揭牌仪式上，市中院吴兆堂副院长首先对市总工会关于劳动争议诉源治理工作的高度重视和积极参与表示衷心的感谢。他表示，劳动争议诉调对接工作室的设立，有利于劳动争议案件的快速调解和解决，对维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，推进多元化纠纷解决机制建设具有重要意义。两级法院要在思想上高度重视、行动上狠抓落实、机制上逐步完善，加强与工会的密切联系，努力把劳动争议诉调对接工作室打造成多元纠纷解决机制的工作亮点，形成独具特色的“吐鲁番模式”。

　　下一步，吐鲁番市两级法院将创新工作思路和举措，落实落细各项工作要求，持续加大宣传力度，不断在各工作室选取具有代表性、典型性的案例在抖音和微信公众号上发布，供广大劳动者维权、企业依法用工和工会依法维护职工权益时学习、参考，为促进吐鲁番和谐稳定和经济高质量发展提供更好的司法服务和保障。