舒城县司法局实施领导班子成员联系制度

　　法治报道讯 (通讯员 丁传胜 张德俊) 为切实改进工作作风，增强群众观念，加强领导班子建设，深入实际调查研究，及时了解掌握基层工作动态和服务需求，安徽省舒城县司法局建立班子成员联系司法所工作制度，确保本系统各项工作齐头并进，卓有成效奠定了基础。

　　联系制度的主要任务：深入司法所了解工作动态，帮助理清工作思路，创新工作方法，指导制定发展规划;分析司法所建设中存在的主要问题，提出指导性意见，及时帮助解决困难和问题;健全完善和落实各项规章制度，督促日常工作落实，帮助总结经验，查找不足，制定措施，确保完成各项工作任务。

　　联系制度的主要内容：及时传达贯彻县委、县政府及上级司法行政部门的会议、文件精神和县局的决策部署，指导基层抓好各项工作，提高管理水平和工作效率;督促检查各项工作任务在司法所的落实和完成情况，及时发掘司法所在人民调解、法治宣传、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作中的先进经验和典型事迹，在全局总结推广;围绕年度特色、重点工作，开展调查研究，及时发现和解决联系点业务工作中碰到的问题，不断总结经验，及时向局党组反映汇报，并尽快予以妥善处理和解决;认真听取司法所干部职工对县局工作的意见和建议，切实改进机关工作作风，树立服务基层的理念，为局党组工作决策提供第一手资料。

　　联系制度的方式：实地督查指导。班子成员每月应深入到联系片各司法所调研、指导、听取工作汇报不少于1次，每两个月应召开1次片会，并建立联系基层工作记录，真实、全面、完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。加强工作协调。加强与乡镇党委、政府和有关部门的联系协调，争取对司法所工作的重视和支持。