法治报道(通讯员 欧阳智慧 廖银银)“接警、处警延误的，记1分;对办事群众态度蛮横的，记2分;民警个人记分达到3分的，给予批评教育......”2月26日，湖北省保康县公安局针对少数民警“大错不犯、小错不断、形象不佳”等问题，制定出台了《民警日常行为违规记分办法》，切实根治公安机关内部“懒、庸、推、慢、浮”五大病症。
“敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，回避问题就是失职。对公安机关内部和少数民警出现的各种不正之风和苗头性、倾向性问题要敢于‘叫板’!”保康县公安局党委委员、纪委书记柳旭东介绍，制定出台的记分办法主要是约束民警在日常工作、生活中一些轻微违纪和不作为、慢作为的行为，内容共分四章45条，涵盖执法勤务、窗口服务、内务管理、车辆管理、公务用枪管理、办案场所管理六个方面。
据了解，此次制定出台的记分办法由保康县公安局纪委督察部门负责实施，通过采取定期检查与突击检查相结合、网上检查与实地检查相结合、基层查机关与机关查基层相结合等方式，对全局二级单位、民警、辅警日常行为进行常态化监督。全年违规记分与各单位和民警个人年度考核挂钩，对单位、个人记分达3分、6分、9分、12分的，将分别采取批评教育、书面检查、警示谈话、通报批评等相应措施进行处理，并将记分情况、处理结果按季度在全局范围内通报，纳入全年工作绩效考核，这样既实现了源头治理的警示性作用，又稳步提升了公安机关和公安民警的执法水平及执法公信力。 责任编辑：guanliyuan3
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