今年以来，新疆阿克陶县人民法院结合审执工作实际，将软文化和硬文化有机结合，扎实推进法院文化建设，进一步提升法院队伍素质、审判质效和司法公信力，取得了良好效果。
规范管理正风气。首先从抓班子建设入手，规范党组会、审委会的议事议程，加大法院管理的民主决策力度;加强党组中心组学习，提升院领导的思想政治素养和业务能力;强化班子成员的勤政廉政意识，加大院领导对庭室事务的领导力度。同时，狠抓中层干部对部门工作的示范管理，要求庭长办精品案件，开示范庭，抓好审判流程管理，提高审判质量，预防和控制办案风险。严格贯彻落实《岗位目标责任考核办法》，坚持用数据、用综合评价来考核干警工作状况，真正为能干事、肯干事、干成事的干警搭建工作平台，构建良好的用人机制。
文化引导鼓士气。在抓精神文化建设方面，除了常规的思想业务学习之外，阿克陶县法院的特色做法是每季度举办一次“法官讲坛”，资深法官结合自身的工作实际，自拟题目，登台讲课;适时组织朗诵、徒步、文体比赛等活动，为干警之间思想、文化交流打造良好平台;鼓励干警参与论文撰写、案例深析等文化活动，对文章被重点刊物、杂志上采纳的干警及时进行奖励，不断增强干警自信心。在物质文化建设方面，不断加大资金投入建立院图书馆，及时更新干警知识储备，为干警审判执行工作奠定坚实理论基础。
因地制宜树特色。阿克陶县法院在现有工作基础上，不断创新思路，完善机制，将较为成熟的调解方法、优秀案例、当事人心理指导等内容以内网、微信工作群等为平台在全院广泛宣传，形成了浓厚的调解氛围。同时，将法官前往田间地头判案，开展多元化调解，接待当事人及案件回访等场景图片制成展板向社会展示，增强群众对法院调解工作的理解信任，不断树立法院司法为民、公正司法的良好形象。(通讯员 俞昊) 责任编辑：guanliyuan3
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