今年以来，新疆阿瓦提县检察院进一步规范创新干部队伍管理机制，动员全体干警参与干部管理，充分调动全体干警工作的积极性，推动检察院各项工作扎实有效的开展。
党组带头，实行“三化”管理。工作决策民主化。党组在做重大决策部署前，都提前与中层召开座谈会征求意见建议，达成共识。工作过程公开化，认识任免、重大决议都通过内网、电子显示屏、公示栏等平台予以公开，重要事项组织干警代表全程监督;工作手段人性化，坚持党组成员定期与干警谈心，实现零距离沟通。“三化”管理提高了党组威信，赢得了干警的信任与支持，增强了队伍凝聚力和向心力。
带动中层，当好“三个角色”。合理配置中层领导，将政治立场坚定、综合素质高、业务能力强的3名年轻干警调整到中层岗位，给中层定任务、压担子，营造出“能者上，平者让，庸者下”的良好工作氛围，促使他们尽快成长起来。分发挥中层干部党组参谋助手、业务领军人物、部门核心力量的作用，推动各项工作创新发展。
全员参与，实现“三个转变”。大力开展教育培训工作，提升干警素质和参与发展的能力。注重人文关怀，通过改善干警物质待遇、关心干警心理健康、丰富干警文化生活等方式，提高干警参与发展的积极性。引导干警增强主人翁意识，实现由“被管理者”到“管理者”、由“执行者”到“参与者”、由“跟着干”到“创新干”的转变，激发队伍活力。(通讯员 牟晓霞) 责任编辑：guanliyuan3
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