2014 年，安徽省舒城县城关镇积极创新工作机制，着力推进干部依法行政能力建设，通过全“四项机制”，提高行政决策水平。
健全依法决策机制。在公共权力，如重大固定资产投资、重大财务支出、民生工程、重点项目建设、人事调整等事项决策，以及政策文件制定、会议议事、行政监督、依法行政、勤政廉政等方面制度和规定都进行修订完善，绘制了城关镇重大事项决策和实施风险防控网络图，建立了严密的、刚性的工作规范体系。在决策中，该镇还积极做好调研、论证、咨询、座谈等工作，及时向社会公开，广泛征集社会意见。
健全决策合法性论证机制。为切实增强决策的合法性、有效性，该镇充分发挥人大监督职能。明确规定，未经镇人大审核把关的规范性文件草案 ，政府会议不予研究讨论;未经镇人大审查并提出意见的涉法事务，镇政府不作决定，同时，该镇还加强与法制单位联系，研究决策的合法性。
健全行政决策问责机制。严格落实责任追究制度，规范和制约决策行为，建立包括人大代表、群众等在内的多方监督体系，防止决策随意性，防止决策过度、决策失偏、决策失误。严格落实“谁决策、谁失误、谁担责” 责任追究制度。
健全决策实施听证机制。2014 年，该镇围绕城镇综合改貌，举办 了听证会， 在维护群众利益，争取群众支持，加速项目实施上，取得了理想的效果。各村(社区)也开展了村(居)务“开门纳言”活动，让群众参与重大事项决策、实施和监督中来，各项工作推动都进展顺利。
目前，城关镇正全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步完善依法行政工作机制，加速推进法治城关建设。(通讯员 郭登安) 责任编辑：guanliyuan3
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