为进一步强化三级网格管理，提升三级网格效能，河南省新密市矿区办事处在办事处27个三级网格中开展晋位升级活动，引导网格人员深入网格，主动发现问题、解决问题，更好服务居民群众。
明确分类标准。对27个三级网格进行百分制考核，内容主要包括基础工作情况、“三非”及安全隐患问题排查治理情况、矛盾纠纷化解情况、社会治安防范情况、公共服务政策落实情况、城市管理提升工作情况等内容，并根据各网格得分情况进行分类，得分在95分及以上为一类网格，85分-94分为二类网格，85分以下为三类网格。
创新考核形式。由办事处网格办和绩效考评办牵头，将日常督查、专项督查、互查互评相结合，采取“查”民情日志、信息平台、转办单的日常完善情况，“看”各类问题解决情况，“问”网格内人、地、事、物、情掌握情况，“听”居民意见，对三级网格进行考核。
严格奖惩办法。根据考核结果对晋位、降类的网格进行相应的奖惩，对于三类网格重点列管，限期整改升级；对于年内保持一类的网格长授予“优秀网格长”称号并给予相应的物质奖励，对于年内降类的网格长进行诫勉谈话并取消评先评优资格，通过动态管理与考评，推动实现网格管理常态化。（卢学伟） 责任编辑：guanliyuan2
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