今年以来，山东省潍坊市寒亭区法院以法院文化建设为重要抓手，充分发挥文化导向、奖励、凝聚、规范、辐射作用，以文化培育精神，以文化塑造形象，以文化提升质效，打造文化法院，助推科学发展，不断推动法院各项工作再上新台阶。 一是以法院物质文化建设为基础，打造良好的文化平台。各楼层根据所在部门的不同职能打造廊道文化，在立案大厅提示办案流程、工作指南、便民承诺，营造高效便民、平等公正的司法氛围。通过电子显示屏滚动播放法治名言警句，对法官进行崇尚法律文明的教育熏陶。设立廉政监督台，时刻提醒干警公正廉洁司法，增强干警责任感。通过加强审判和办公场所的文化形象塑造，精心打造“文化长廊”“文化墙”，突出公正高效、文明廉洁特色，营造了威严庄重的法院文化环境。 二是以法院精神文化建设为核心，树立法官核心价值体系。认真组织开展创先争优、政法干警核心价值观教育、社会主义法治理论再学习再教育等活动，通过统一学习和自学相结合、组织演讲比赛、开展体会交流等形式，强化学习效果，统一思想，净化心灵，坚定信念，增强干警使命感，营造团结进取、敬业奉献、昂扬向上的工作氛围。抓好法官的业务学习，紧紧围绕驾驭庭审、适用法律、文书制作，特别是群众工作四种“技能”，深入开展教育培训、岗位练兵、庭审观摩等活动，不断完善法官知识结构，增强综合司法能力。 三是以法院行为文化建设为载体，营造和谐的文化氛围。以“建一流班子，带一流队伍，树一流作风，创一流业绩”为目标，要求干警在工作中做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范，坚持“态度和蔼、办事认真、公正司法、人民满意”十六字方针，用“一张笑脸、一颗诚心、一片真情、一身正义”维护司法公信力，真正形成公平、公开、公正、为民的司法作风和勤政、文明、务实、高效的机关作风，营造了在司法活动中讲道德、重诚信的浓厚氛围。 四是以法院制度文化建设为保障，建立健全文化建设长效机制。不断完善干警道德诚信规范制度、道德风险防范制度、道德操守问责制度建设，通过建立干警诚信电子档案和道德记载等方式，将道德操守纳入干警考核、奖惩、晋升机制，强化干警的自律意识。严格执行个人重大事项报告制度，全面落实廉政承诺制，把道德操守和践诺守信情况纳入述职述廉范畴，通过建立用制度规范人，用机制激活人，用责任约束人，用绩效评价人，用奖惩回报人的科学司法管理机制，不断推动法院规范化建设。（傅方娟） 责任编辑：xinbao
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