近年来，山东省诸城市检察院注重以人为本，关爱检察干警成长，把提升干警幸福指数，打造“幸福检察院”作为该院工作目标之一，多措并举，不断激励干警成长进步，使他们快乐工作，充分感受到“幸福检察院”的温暖。 以思想教育为根基，引导干警树立正确的幸福观。重点加强对干警的思想信念教育和宗旨教育，帮助干警树立正确的人生观、价值观和幸福观。为增强教育的实效性，该院在抓好“发扬传统、坚定信念、执法为民”和政法干警核心价值观等主题教育活动的同时，多次组织干警开展“立检为公、执法为民”主题演讲比赛和重温入党誓词等活动，并在每年的三八妇女节、五四青年节、八一建军节分别召开针对女干警、青年干警、军转干部的座谈会，通过多形式、全方位的教育增强干警对检察职业的信仰和热爱，从而培养正确的幸福观。 以激励措施为平台，提升干警幸福工作意识。制定完善包括考评机制在内的多项激励机制，通过“三考一评”，即业务能力考试、工作实绩考核、德才表现考察和民主评议，每季度对干警考核一次，年终进行综合评定，实现奖优劣罚。同时大力推行三级动态量化管理考核，日常工作实绩与考核得分相挂钩，充分调动了干警的工作积极性。2013年1月份，在参考考核结果和民主评议的基础上，该院一次性择优提拔了15名中层副职和4名中层正职，从而优化了干部结构，点燃干警工作激情，提升干警幸福工作意识。 责任编辑：xinbao
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