山东省昌邑市检察院组织人事干部结合学习党的十八大精神，结合组织人事工作实际，从细微处着眼，从点滴做起，把学习党的十八大精神落实到实处。针对组织人事干部的思想工作实际，深入思考，认真总结，提出要克服五种思想，针对这五种思想，提出五个方面的注重，不断开拓工作思路，推动组织人事工作健康发展。 一是克服“自满”思想，注重工作的新跨越。要求全体组织人事干部要认真摆查自身是否存在“自满”思想，认真思考工作和成绩之间的关系，教育干部克服“小成即满”的思想，以与时俱进的思想来指导工作，实现组织人事工作新跨越。 二是克服“守旧”思想，注重创新工作。每一位干部要注意结合本院的工作特色、岗位特点和个人的特长。要求每个同志都制定出详细的工作具体目标，承诺完成时限，以创新意识促进组织人事工作深入发展。 三是克服“平庸”思想，注重保持良好精神状态。把解决干部的精神状态作为一个重要问题来抓，针对有的同志存在得过且过的平庸思想，部门领导经常与同志们座谈，广泛交流学习心得，并认真对照党的十八大精神和上级检察机关的要求，振奋精神，激发工作热情，使每一位干部都保持旺盛的斗志，奋勇争先。 四是克服“浮躁”思想，注重细节问题。在组织人事干部中牢固树立“细节决定成败”的意识，克服日常工作中的浮躁思想，倡树科学严谨、务实求真的作风，将本职工作做精、做细、做好。 五是克服“本位”思想，注重服务全局。紧紧围绕组织人事工作如何服务党组、服务检察工作全局，如何更好的为党组、为业务、为干警服务等问题，坚持服务全局，抓住干警关心关注的问题，坚持公道正派，加大工作力度，千方百计的做好组织人事工作。（于晓波） 责任编辑：xinbao
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