为全面夯实基层公安根基，筑牢纪律作风防线，提升民辅警履职能力、服务效能与队伍凝聚力，近期，甘肃省瓜州县公安局广至派出所紧扣新时代基层公安工作要求，坚持党建引领、严管厚爱、规范赋能、实干提质工作思路，全方位优化队伍管理体系，抓实思想政治、纪律作风、执法能力、暖心保障全链条建设，全力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、群众满意的基层公安队伍，护航辖区社会治安平稳有序。
党建铸魂凝心，筑牢忠诚政治根基
广至派出所始终把政治建设摆在队伍管理首位，以党建带队建、以队建促业务，牢牢把握公安工作政治属性。严格落实“第一议题”制度，常态化开展专题学习、主题党日、政治研讨活动，组织全警深学公安工作重要论述、党纪警规、政策文件，筑牢民辅警绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基。夯实支部战斗堡垒作用，优化班子分工协作机制，践行分工不分家、分责不分心工作原则，班子成员带头履职、带头执法、带头服务，发挥头雁示范引领作用。同时抓实意识形态管理，常态化开展思想动态摸排，落实“三必访五必谈”谈心谈话机制，针对岗位调整、情绪波动、工作受挫、群众投诉等人员及时谈心疏导，精准化解思想顾虑，凝聚全警干事创业思想共识，筑牢队伍思想安全防线。
规范从严治警，健全闭环管理体系
立足基层派出所执法执勤、内务管理、勤务运转实际，广至派出所健全标准化、制度化、常态化管理机制，补齐队伍管理短板弱项。一是细化内务勤务管理，严格落实公安机关内务管理条例，规范办公区域、办案区、生活区环境卫生、物品摆放、着装仪容、值班值守标准，实行每日巡查、每周通报、月度复盘制度，倒逼民辅警养成严谨自律工作习惯。二是抓实纪律风险防控，紧盯车、枪、酒、赌、毒、网、密等重点风险领域，常态化推送纪律提醒、典型警示案例，定期开展警示教育大会，以案明纪、以案促改，排查整改苗头性、倾向性违纪风险，守住队伍纪律底线。三是优化绩效考核机制，结合社区警务、案件办理、矛盾调解、便民服务、反诈宣传等岗位工作，量化工作指标、细化考评标准，打破平均主义，实现工作实绩量化打分、优劣公开评比，树立“干多干少不一样、干好干坏大不一样”的鲜明导向，激发全员工作主动性。
深耕实战练兵，提升履职业务本领
聚焦基层接处警、执法办案、群众调解、应急处突核心业务，坚持以练促干、以学提质，构建常态化实战培训体系，破解民辅警业务能力不均衡问题。常态化开展“一案一析、一周一学”活动，每周组织执法复盘、法条研学，针对接处警流程、笔录制作、治安处罚、纠纷化解、执法记录仪规范使用等高频业务开展专项培训;延续师徒结对帮带模式，安排业务骨干结对新入职民辅警，手把手传授基层实战经验，快速提升新人履职能力。同时聚焦群众工作能力提升，围绕窗口服务、群众沟通、舆情应对、便民办事等内容开展专项实训，规范服务话术、办事流程，整改服务态度生硬、办事效率不高等问题，全面提升民辅警依法履职、为民服务、风险处置综合能力，助力执法规范化提质增效。
坚持严管厚爱，激活队伍内生动力
秉持严管与厚爱结合、约束与激励并重管理理念，全方位落实暖警惠警举措，打造有温度、有归属感警营。一方面从严监督执纪，畅通内部监督、群众监督渠道，依托群众回访、投诉反馈、勤务督查，及时整改作风散漫、执法不规范、服务不到位等问题，依规做好奖惩管理，对履职担当、实绩突出民辅警择优评优推荐，树立正向激励标杆。另一方面做实暖心保障，优化警营后勤保障，完善食堂、休息区、减压活动室配套设施，缓解一线执勤工作压力;常态化开展团建文体、节日慰问、健康体检活动，关注民辅警身心健康、家庭生活，主动帮扶解决民辅警家庭困难、生活难题，构建家所联动、凝心聚力警营氛围，消解民辅警后顾之忧，提升队伍归属感、幸福感，激发队伍干事内生动力。
抓实作风淬炼，擦亮为民服务底色
紧扣公安作风建设工作要求，聚焦群众急难愁盼，常态化开展作风整治行动，整治慵懒散漫、推诿敷衍、办事拖沓等不良风气。立足辖区治安防控、便民办事、矛盾化解、平安宣传主责主业，推动队伍作风下沉一线，督促民辅警主动下沉社区网格，深耕基层警务，高效办理民生小事、化解邻里纠纷、排查安全隐患。同时优化窗口警务服务，精简办事流程、提升办事效率，主动践行便民利民举措，以优良警风拉近警民距离。
下一步，广至派出所将持续优化队伍管理模式，补齐管理短板、深耕能力培育、厚植为民情怀，持续推进队伍管理精细化、规范化、长效化建设，不断提升队伍凝聚力、战斗力、执行力，以过硬公安队伍能力，守护辖区平安稳定，服务辖区群众安居乐业。 责任编辑：王生志
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