法治报道讯（通讯员 朱善永 宋鯤鹏）为全面落实能力作风建设“工作落实年”活动工作部署安排，不断增强能力作风建设的紧迫感、使命感和责任感，坚持从小处着力、细处发力，黑龙江省林区公安局林口分局古城派出所多措并举落实强化“八小时”外民警管理工作,有力提升全警的凝聚力、战斗力和向心力。
强化思想引领提高公安队伍战斗力
一是在教育引导上持续加力。常态化开展理论学习和教育引导，不断夯实思想根基，增强政治意识、大局意识和责任意识，依托召开警示教育大会、观看警示教育片、开展向英模典型学习等载体，不断加强正向引导和反面警示，教育民警充分认清“八小时内”受工作纪律约束，“八小时外”同样受道德、生活纪律和法律约束，坚决杜绝“走神”、“脱管”、“挂机”等现象发生。二是在制度机制上接续加码。细化重大问题、重要事项、外出请示报告制度，通过拉单列表、亮明“禁忌”，对民警“八小时外”应恪守的行为规范进行明确，确保民警心有所畏、言有所戒、行有所止。全面落实谈心谈话制度，通过交叉互谈、针对性谈等方式，切实了解民警的思想状况、工作能力、家庭情况和实际困难等，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题立行立改，坚决从根源上防止和减少违法乱纪行为发生,第一季度古城派出所领导与民警谈话35次，抽查民警累计50余人次，努力使民警守住底线红线，及时将苗头性问题扼制在萌芽状态。
创新工作举措 推动家访慰问全覆盖
一是推动家访慰问全覆盖。深入推动实施“家访慰问”机制，走进民警家中看最直接的情况，深入警属内心听最真实的声音，让警属成为监督民警“八小时外”的赋能力量。对家住外地民警家属实行视频、邮件、电话家访，将关心送达到每个家庭，拉近民警与派出所领导、民警家属与单位、民警家庭与组织的距离。古城派出所截止目前走访民警家庭15人次，将“小家庭”、“大家庭”紧密相连。落实重要节点专访，在岗位调整、家庭变故等关键节点，赴民警家中进行家访，帮助解决家庭困难，进一步增强民警归属感、认同感和自豪感。二是助力家庭监督再延伸。推动“八小时外”队伍管理阵地往前移、往实走，全面铸造队伍“八小时外”监管“大后方”。古城派出所先后组织民警签订家庭廉政承诺书、“八小时外”自律承诺书30份，以“签”促“行”，多渠道掌握民警“八小时外”学习、生活、社会交往等情况，及时通报民警工作情况和现实表现，充分动员警属参与监督管理，引导警属常吹“廉政风”，常敲“廉政鼓”，常念“紧箍咒”，勉励民警守牢底线、不越红线、不碰“高压线”。
强化正面引导 打造警风政风新高地
一是引导以警为本聚警心。突出严管队伍的同时，坚持真情带队伍，“八小时外”加强对患有心脏病、高血压等长期慢性病的民警关心关爱，督促做好每日血压、体温检测，及时掌握队伍健康状况，调整工作节奏；根据民警的“急难愁盼”问题，定制个性化、差异化的帮扶措施，让“有困难找组织”成为民警的第一选择。二是引导谨慎交友强警心。不断压实从严管党治警主体责任，建立健全派出所民警日常行为考察考核制度。经常性开展“一对一”谈心谈话，引导民警慎交友、交良友，有效净化自己的“三圈”，防止沾染恶习和被拉拢腐蚀。一旦发现民警交友异常，立即进行谈话提醒，并协助家属共同督促整改。
古城派出所通过加强民警“八小时”外监督管理，增强了民警的责任感、使命感、归属感和荣誉感，激发了民警蓬勃向上的内生动力、队伍负重前行的战斗能力、家属支持工作的强大合力，取得了凝聚警心、激发活力、提振士气的良好效果，为圆满完成各项任务提供了坚实保障。 责任编辑：guanliyuan3
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