法治报道讯(通讯员 陈永平 赵金铭)近年来，河北省广平县公安局紧紧围绕推进队伍正规化建设这条主线，从民警日常学习、作风纪律、执法规范、行为养成等细节、小节方面入手，不断创新措施，坚持推行“每日工作点评、每日微课学习、每日通报晾晒、每日刷脸点名、正负清单管理”等五项常态工作机制，强化队伍精细化管理，有效地提升了队伍正规化建设水平。
坚持每日工作点评，让民警每天都有新“目标”。 该局每天利用早点名前的半小时时间，集中抽查民警每日工作日志，局党委主要领导对民警工作情况进行简要点评，肯定成绩，指出不足，点评的过程使民警之间相互取长补短，找到差距，明晰工作新起点，确立工作新目标，形成“比学赶帮超”、争先创优的浓厚氛围。
坚持每日微课学习，让民警在点滴积累中提升素质。
该局利用每天早点名后的十分钟时间，以“微课堂”、“微讲座”的形式，组织民警集中学习。在学习内容安排上一是由局党委班子成员轮流上党课;二是纪委督察部门精心编制教材开展警令条规教育和警示教育;三是各业务主管部门开展业务常识培训;四是办案“能手”、业务标兵现身说法，言传身教，现场教育。每天一学、每天一题、每天一课，使民警的整体素质在日积月累的持续“充电”中得到提升。
坚持每日通报晾晒，让民警每天“照镜子、正衣冠”。该局充分发挥政工、纪委、督察在日常工作的检查督导作用，组建督察专班，对民警日常行为规范、内务卫生、执法服务、遵纪守规等方面开展常态督察。同时，在县局一楼大厅醒目位置设立“光荣榜”、“曝光台”，督察结果每天晾晒通报，好的方面登上“光荣榜”、存在问题的单位和民警在“曝光台”晾晒。警示全局民警，让民警对照先进找不足，对照问题正自身。
坚持每日点名“刷脸”，从细节入手抓民警作风养成。该局坚持从细节入手狠抓各项作风纪律的贯彻落实，促进民警队伍作风养成。坚持推行每天早上集体点名制度，局党委班子成员全体参加点名，对迟到人员设立“迟到席”、无故不到人员设立“警告席”，连续两次迟到或无故不到的在全体会议上作深刻检查;为解决早退问题，安装了人脸识别系统，每天中午下班、下午上班、下班时间集中“刷脸”，确保全员在岗在位，形成了良好的作风养成，严明了工作纪律。
推行正负清单制度，民警队伍管理实现“档案化”。该局为每个民警、辅警建立“个人档案”，实行正负清单记录管理。根据民警日常工作情况，有突出表现、突出成绩的记正面清单一次，出现执法瑕疵、被通报、投诉、责任事故等方面问题的记负面清单一次，正负清单计入民警“个人档案”，每月汇总，每季度通报，并将民警“个人档案”正负清单作为评先定优、提拔任用和年度考核的主要依据。民警也可以根据自己的正负清单获得情况，清醒地认识到自己工作“好坏”差距，从而“知耻而后勇”奋发努力，迎头赶上。 责任编辑：guanliyuan6
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