近日，陕西省神木县公安局紧紧围绕“队伍建设是根本”的指导思想，狠抓队伍管理，通过抓教育严纪律、抓培训强素质、抓制度明保障、抓监督促落实、抓查处正风气，着实严格队伍管理。
强化教育引导,采取集中学习、自学等形式，组织民警深入领会党的十八大精神和中央“八项规定”，深层次多角度进行自查自纠，查找执法思想、执法行为、执法纪律和工作作风等方面存在的突出问题和薄弱环节，及时整改。
加强学习充电,对全局民警进行分批培训，培训内容包括体能技能训练、手枪射击、擒敌拳训练、信息化应用、法律业务知识以及重申纪律条令、内务条令、五条禁令，并且适时开展各类讲座、比赛，丰富警营文化，激发战斗力、凝聚力，旨在全面提升民警整体素质。
规范制度建设,针对领导干部落实“一岗双责”不到位，民警贯彻执行禁令警规不严格的问题，针对性的制定了《改进工作作风十项规定》、《警务车辆使用管理制度》、《廉政风险评估预警管理暂行办法》和《民警请休假管理规定》及落实“廉政灶”、值班备勤等规范性文件，为队伍建设提供制度保障。
整合督查力量,结合群众来信、来访投诉情况和网络、新闻媒体所反映的民警违法违纪案件，纪检牵头形成了队伍督导常态化机制，联合政工、督察、法制等部门成立了日常督查组，定期、不定期深入基层赶往现场进行明察暗访，确保督查在一线，防患防于未然。
严肃警规警纪,对于便民窗口单位不按时上下班、对待群众“ 冷硬横推”，执法部门不按程序办案、不规范执法，不执行“首问负责制”以及公车私用、酒后驾车或伪造、变造机动车号牌等现象，严格按照相关法律法规予以处罚，坚决问责。 (谢妮) 责任编辑：guanliyuan3
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