法治报道讯（通讯员 李煜 刘玲）“太感谢法官了，短短几天时间就帮我拿上了工资，真是神速办案，公正为民…….”。近日，王某来到喀什市人民法院立案庭，向办案法官送上了锦旗致谢。
2022年2月至5月，王某、李某等十余人跟随康某在某公司承建的工地塔吊班组从事塔吊工作，工程于2022年6月结束，但直至年底工人们都未拿上工资。王某、李某及部分工人陆续来到喀什市人民法院立案庭咨询后递交了诉状。2023年1月4日，立案庭收到相关材料后，启动绿色通道，于当日为原、被告双方进行了调解，被告康某称，因总承建公司未与其清算结账，才导致欠薪事实发生，愿意自行偿还后，再向承建公司追偿。其中原告王某的工资，经调解被告予以当庭给付，李某及其余几名工人的工资，被告承诺于10日内支付。
近年来，喀什市人民法院始终关注农民工欠薪纠纷解决，通过扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦“急难愁盼”，努力为群众做好事、办实事、解难事，开展集中整治拖欠农民工工资专项行动，畅通欠薪工作绿色通道，做到主动作为，主动协调，切实解决欠薪问题，维护社会稳定。
【法官提示】
岁末年初，不少劳动者开始谋划新一年的工作，法官提醒，求职找工作须慧眼辨“坑”。那么应该如何避免欠薪纠纷？发生欠薪后劳动者如何维权？喀什市人民法院温馨提示：
就业要谨慎，这些公司易欠薪。找工作时，劳动者要注意企业的经营状态。对于企业经营地与注册地不一致、法定代表人与注册登记不一致、工资发放使用非公司账户等情形的，劳动者应当慎重考虑是否就职此类公司。一旦发生纠纷，此类公司容易利用漏洞逃避法律责任。
欠薪时注意关注公司经营情况。在工作中，如遇到公司不能按时足额支付工资的情形，劳动者要及时关注企业经营情况，避免继续工作拖欠更多工资的情形发生。一旦发生欠薪纠纷，要注意搜集证据，便于进行仲裁、诉讼等法律程序。
合法讨薪，避免极端行为。发生欠薪纠纷，劳动者可以通过以下几个渠道维护自己的合法权益：一是可以向劳动监察部门进行举报投诉；二是可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；三是可以向人民法院提起诉讼。
在合法讨薪过程中，建议注重协商调解。劳动者可以自行与企业达成和解，也可以在有关机关的主持下达成调解协议，以减少维权的时间成本。此外，劳动者应积极配合法院强制执行工作，及时向法院提供公司财产线索等信息。 责任编辑：guanliyuan3
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