岳普湖县法院轮岗交流增活力

 　　新疆维吾尔自治区岳普湖县人民法院为合理配置人才资源，结合实际，开展轮岗交流活动，以此增强法官队伍活力。

　　一是注重干警力量向办案部门倾斜，把握级别、人员与岗位相适宜，做到合理安排，保持工作的连续性和稳定性;通过轮岗，使每位干警的性格特长、工作特点和自身素质与其拟轮岗的岗位有机结合起来，对长期在一个岗位工作的干警和年富力强、有培养前途的干警，增加工作接触面，全面培养干警的工作能力;同时，对轮岗的干警进行优化组合，取长补短、达到互相带动、共同促进，以增强庭室的整体效能。二是院党组对干警轮岗工作非常重视，针对部分干警不愿轮岗等模糊认识，有针对性地做好干警思想政治工作，强化干警的大局意识和责任意识，确保工作秩序不混乱;在制定干警轮岗工作方案时，反复征求意见，充分研究酝酿，使方案切实可行、操作性强。三是严格按程序办理交接手续，确保平稳轮岗;干警到岗后，要尽快了解各自岗位职责、工作要求，掌握相关法律法规和有关司法解释及文件规定，及时提高轮岗干警的政策理论水平和业务工作能力。同时，对轮岗干警加强监督管理，促进其尽快成熟。

　　通过轮岗交流，全面激发了干警的工作热情和工作潜力，必将对提高法院队伍整体素质、增强队伍生机与活力起到重要的作用。