法治报道讯(通讯员 姜冠群)为切实做到党建与审判业务工作的融合，全面提升审判质效，新疆喀什中院第六党支部(行政庭)始终坚持“抓党建带队伍促审判”的工作思路，以“党支部十个规范化”建设为抓手，将党建与审判业务同谋划、同部署、同检查、同考核，在支部内形成“点面结合、上下联动、齐抓共管、整体推进”的工作新格局，进一步提升了支部的组织力，实现了党建与审判业务的统筹推进、相互促进，也为全年各项工作开展打下了良好的开端。
“一名党员就是一面旗帜、一个岗位就是一份责任、一个典型就是一个标杆”。根据中院党组党建与审判深入融合工作要求，第六党支部开展了“支部党建及业务第一季度考核”工作，评选出了第一季度“党员先锋岗”及“先锋办公室”，并以此次考核为契机，认真总结经验、查找薄弱环节，不断完善支部规范化建设。此次考评主要从“定、评、树、改”四个方面开展。
提升支部组织力，在“定”字上下功夫。一个支部就是一个堡垒，第六党支部始终坚持党建审判“两手抓、两手硬”，结合支部实际，将党建、审判、群众工作等各项工作融合起来，制定了《第六党支部党员干警“星级评定”标准》，将支部的各项工作安排部署落实到人，明确了支部每名党员干警的责任，设立支部“月组长”，确保每次学习有“组织人”、有“领学人”、有“发言人”;每项活动有“负责人”、有“落实人”;每季度最后一周从“政治合格、履职尽责、群众工作、执行纪律、个人品德”六个方面对支部党员干警进行考核，以此不断提升党支部的思想引领和“攻坚克难的堡垒”作用，推进支部干警真抓实干、勇于担当、敢啃“硬骨头”的工作作风。
提升支部战斗力，在“评”字上下功夫。第六党支部牢固树立“一张蓝图绘到底”的工作机制，根据制定的评定标准，从“学习情况、任务落实情况、群众工作开展情况及审判业务情况”等多个方面对支部干警进行考核评定，秉着“实事求是、红脸出汗、互相监督、共促提高”的原则，评选出了支部“党员先锋岗”一名、“先锋办公室”一名，在总结第一季度支部工作的同时，也检验了支部干警第一季度各项工作情况。
发挥先锋模范作用，在“树”字上下功夫。将支部第一季度工作考评情况、支部每名干警得分及评定出的“党员先锋岗”“先锋办公室”情况提交支部委员会讨论并将结果在支部党员大会上进行了通报。向“党员先锋岗”及“先锋办公室”进行授牌，号召支部干警“学先进、比先进”，在支部内树立“正能量”，进一步鼓舞支部干警士气，发挥好优秀党员示范引领和模范典型作用。
念好“改”字决，力促支部工作见实效。第六党支部始终以问题为导向，坚持“查”是前提、“改”是关键。支委会对第一季度考评中存在的问题进行了研究，并制定下一步的工作思路和整改措施，对考评中存在的问题点名道姓进行了批评，党员干警对各自存在的问题进行了认领并作出了分析检查。以突出“红脸出汗、动真碰硬”的“负向激励”方式，要求支部干警形成个人的问题清单，对存在的问题制定整改措施、明确整改期限并对下一步工作进行计划安排，明确各自目标责任，形成“比学赶帮超”的良好氛围，使“要我干”变成“我能干”，努力提升支部干警的积极性、主动性和创造性，不断激发干事创业的新能量。 责任编辑：guanliyuan6
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