“家门口述职”促干部工作上心

 　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，江苏省宿迁市宿豫区镇村干部到群众“家门口”述职，获基层群众“点赞”。活动开展以来，全区137个村居挂村镇领导、驻村镇干部、村“四大员”等逐一向群众述职，对群众质询事项分门别类建立“问题库”，排定时间表，明确责任人，确保在答复时限内落实到位。(10月16日 中国网)

　　“述职制”不是一种新的制度，但是到群众家门口“述职”却为数不多。干部向群众报告自己的工作，接受群众的监督、批评和建议，使他们从思想深处认识到自己的权力来自于人民群众，为人民谋利益是工作职责所在，在具体的工作实践中体现党的宗旨，是增强领导干部公仆意识的有效措施。

　　江苏省宿迁市宿豫区让镇村干部到群众“家门口”述职，对群众质询事项分门别类建立“问题库”，在答复时限内排定时间表、明确责任人、尽快保质保量解决问题，致力打通联系服务群众“最后一公里”的方式，该举措切实密切了党群干群关系，获群众点赞实至名归。

　　到群众“家门口述职”，让党员干部主动征求群众意见，真诚倾听群众声音，及时解决群众问题，转变了过去 “坐堂办事” 的模式，改善了以前 “缓办不办” 的情况，让党员干部更多的将服务“送上门”，把关心“送到家”，形成了“立行立办”的工作机制，密切了干群关系。

　　到群众“家门口述职”是对干部工作的考量、督促和监管，要让工作做得更实更好，述职是外力推动，更为重要的是各级干部更应该把压力变动力，在外力推动、内力驱动下，将为民服务、为群众办实事落到实处，真正让群众得实惠。

　　到群众“家门口述职”还应进一步强化问责制度。问责和监督是工作做实做细的纪律保障，对工作不完善，出现问题的部门和个人，要实行挂牌警示，依层次的不同分类进行警告，并依据工作完成情况实行约谈，确保各项工作的开展顺利有序进行。问责是完善工作的保障程序，通过警示问责进一步把述职工作做细做实，促工作上心尽力。