2015年泸州市组织工作会议在南苑会议中心召开。会议贯彻落实中央、省委全面从严治党的重大部署以及全国、全省组织工作会议精神，对2015年全市组织工作进行安排部署。市委书记蒋辅义在会上强调，要落实好四个“从严从实”，加强思想政治建设、干部队伍建设和基层党组织建设，狠抓党建责任落实。笔者认为，要认真落实好四个“从严从实”，还必须从从严从实监督管理干部做起，才能改进和转变干部队伍作风，才能真正为推进泸州“着力六个突破、实现两个率先”，建设川滇黔渝结合部区域中心城市提供强有力的组织保障。
从严管理干部，就要抓住问题不放松。要敢于揭短亮丑，动真碰硬，对查找出来的问题，该怎么整改就怎么整改，该改的马上改，该做的马上做。对于抓住的问题要建立整改清单，向群众公布，研究好制定好整改措施，真正做到有内容、操作性强，让群众看到我党管理干部的决心。
从严管理干部，就要鼓足勇气不松劲。要拿出真勇气，针对目前还存在的突出问题，找准损害群众利益的问题，找准影响干群关系的问题，特别是抓住存在的“四风”问题不放。对于干部团队中违纪行为，就要“抹开面子、甩开膀子”，鼓足勇气真抓实管，才能让干部团队更好的为人民服务。
从严管理干部，就要不见成效不收兵。从严管理干部，关键看是否见实效，干部团队的风气是否得到了净化。在管理干部的过程中，要做到“准”、“狠”、“韧”，不见成效决不收兵，对于制定的规章制度，要落实责任，具体到人头，以防止大家谈，但是没人遵守。
群众期待的是实效，群众盯着的是变化。要把群众路线活动取得的成功经验，用制度的形式确定下来，并不断加以完善，通过系统化、制度化、规范化建设，形成长期的制度，并坚持下去，从严从实的管理干部，才能让群众看到活动的真正实效，才能取得群众的信任。 责任编辑：guanliyuan3
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