1月6日，攀枝花市仁和区布德镇巴关河村，现代农业生产发展水稻项目田型调整工程现场，工人们忙着搬运石头、灌注混凝土。在一旁盯着工人干的周义林一丝不苟地监督工程实施，偶尔提醒几下。“太严了，全天候都在工地上，发现一点问题就要求立即整改。”施工方现场负责人胡群章“吐槽”周义林的认真。去年4月，布德镇出台规定：村组干部不得承揽本村本组工程。该规定实施8个月以来，村组干部在本村本组承揽工程现象消失了。对此，布德镇党委、政府认为，一个制度成为了约束村组干部权力的好管家，更成为了治理“顽疾”的好“药方”。(四川日报1月8日)
一直以来，村社干部承包本村、本社工程，好像已经成了约定俗成的规定一般，外人是根本插不上手的，这就造成了另类的垄断，即村社干部的工程垄断，结果就是工程质量得不到保障，村社干部个个赚的盆满钵满，甚至有宁干村长1年，不干乡长2年的说法，可见村长的收入已经远超乡长几倍甚至更多，而由此造成的腐败案件更是层出不穷，危害巨大，影响恶劣。
基层贪腐案件高发，与村社工程承包密不可分，村社干部的工资待遇低，事情又多，按理说这样的工作是无人问津才对，可恰恰相反，反倒是争的头破血流，其中非常重要的原因就是村社干部基本能够垄断村社的工程建设。工程建设和贪污腐败、挪用公款等行为完全是两码事，贪污腐败是犯法的，大多数村社干部不会去干，也不敢去干，而承包工程却不一样，先不说工程的质量问题，首先这个收入是合法的，就算是查也查不出大问题，只要堵住了工程建设这个口子，就可以掐断那些为了工程建设利益去竞选村社干部的人的念想，更多的把那些真心带领大家致富的人选为村社干部，这对村社干部的选举和村社工作的进一步开展具有深远意义。
现在的村社干部，基本都是专职的，他们既要种田又要做些村务工作，本身待遇又低，如果将他们的其他收入都砍掉了，下一步是不是应该给他们增加一定的待遇，不然很有可能会出现没人愿意当村社干部的现象。首先，这种现象说明，这个岗位没有油水了，愿意干的要不是想带领大家干点事的要不就是权力欲望比较大的人，但至少剔除很大一部分不真心工作的人，再者，以后没人愿意当村社干部怎么办，增加待遇只是一个小的方面，因为兼职的干部不可能给你太高的补助，最主要的还是应该从两方面入手，一方面在村内选贤任能，把能干的人选出来，只要能干出成绩，村集体资产或者上级部门可以给予一定的工作奖励，另一方面，可以从上级机关和企事业单位选派得力干部兼职村干部，这些人在当地没有错综复杂的关系网，少了很多顾忌，干工作只要方法得当，反而会起到意想不到的效果，当然这个兼职也是要拿政绩说话的，是要严格考核的。
村社干部作为一个特殊的群体，他们的生存状态需要全社会的高度关注，国家也一直在提高他们的待遇，但归根到底，还是要村里自己解决这个问题，只有村集体资产增加了，村里有钱了，这些干部的待遇也就解决了。所以说选好干部和增加待遇是不可分割的两个环扣，村干部带领大家致富，自然就解决了自己的收入问题，而那些不能带领大家致富的村干部就只能向上面要钱，要不就想歪主意弄钱，结果就是恶性循环，害人害己。 责任编辑：guanliyuan3
|
