“这次严格落实奖惩制度，给全区干部带来的震动很大，大家感觉肩上的担子重了，但是也都认为这是件好事，有压力才能有动力，才能真抓实干、争先创优，认真完成好政府各项工作目标任务，让群众满意。”2月17日上午，宿州市埇桥区纪委的一位干部谈到近日在该区发生的一件官员被免职的事情时如此评价。(2月18日新民网)
宿州市埇桥区年度综合目标考核奖惩制度不再走形式，末位淘汰制如今得以动真格。3名绩效考核排名末位的单位“一把手”被现场免职，《目标绩效考核责任书》终得以体现其“责任”功效。扣紧一把手头上的“紧箍咒”，认清自身责任和任务，我们党政机关才能更加注重提效能和出实绩。
习近平总书记曾在一份材料上批示强调 ：“一把手是关键。一把手以身作则并有力推动班子切实贯彻中央精神很重”。一把手如果以身作则、树起标杆，查摆问题、开展批评就会动真格、见实招;一把手先行一步、勇于担当，贯彻精神、落实任务就能劲吹新风、立显成效。
如上所说，有压力才能有动力。宿州市3名“一把手”现场被免，是个好信号。要落实党的群众路线教育实践活动，要做到转职能、改作风，抓好“一把手”这条主线，才能触及那些“老作为”、“不作为”以及“乱作为”的党员干部模式。做到“明确任务，压实责任”，紧紧抓住“不落实的事”，严厉问责“不落实的人”，真正让领导干部有压力，工作有落实，才能形成激励有功者、重用实干者、淘汰无为者、严惩不干者的鲜明用人导向，也才能充分调动干部队伍的工作积极性，认真完成好政府各项工作目标任务，做出让群众满意的实绩。(通讯员 金良) 责任编辑：guanliyuan3
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