五项工作：一是做好矛盾排查与化解工作。以网格化管理为抓手，以定期排查、防微杜渐为重点，每周由二级网格长牵头组织社区矛盾排查，并将排查结果上报一级网格。每月由办事处一级网格定期召开社会管理矛盾大排查，确保问题发现在萌芽，消灭在开端，使矛盾化解率达到100%，调成率达到98%。
二是做好特殊利益群体的稳控工作。切实做好“法轮功”、“实际神”等邪教分子的排查转化，切实做好艾滋病患者、复转退军人等人员的摸底稳控。进一步完善台账，结合网格划分，将稳控人员纳入网格，明确专人负责，及时掌控动态，确保特殊利益群体随时处于监控之中。
三是做好综治中心和综治站建设。按照有关要求和规定，高标准建设办事处综治中心，健全台账，完善制度，开展工作。按照先试点，后全面原则，指导各社区逐步建立社区综治站，并结合各自实际，创特色，举亮点。下半年，由办事处牵头，对各社区综治站建设情况和开展情况进行观摩评比，力争矿区综治中心(站)建设走在全市前列。
四是做好治安巡防工作。结合矿区点状分布，墙内管理，战线长、居民多的特点，有效整合郑煤人力、物力资源，在办事处成立治安巡防领导小组，全面负责指导管理矿区社会治安巡防工作，并领导监督各社区治安巡防队的日常工作。各社区与所在企业结合，借助企业资源优势，建立治安巡防队伍，制定巡防制度，扎实开展巡访工作，确保居民见巡率明显提高，安全感明显提升。
五是做好信访综治队伍建设。矿区综治中心每半月召开一次专题学习，各社区每月召开一次治安巡防工作专题研讨会。不断加强综治队伍素质能力建设。以即将开展的“为民务实清廉”群众路线教育实践活动为契机，深入开展主题教育，大力培养选树综治队伍中涌现的先进典型，激励斗志，弘扬正气，打造高素质队伍。抓好反腐倡廉宣传教育工作，强化廉洁干事意识，增强防腐“免疫力”，树立矿区综治新形象。(通讯员 成成) 2/2 首页 上一页 1 2 责任编辑：guanliyuan
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