河南省新密市矿区办事处为确保矿区和谐稳定，居民安康幸福，根据市政法委工作安排，结合矿区工作实际，围绕“12345”抓综治维稳工作。即一个目标，两个提升，三个联合，四个机制，五项工作。
一个目标：努力营造稳定有序、健康向上、和谐幸福的新矿区。通过广泛宣传、深入排查、多方联动、专题化解等措施，克难攻坚，扎实工作，促进矿区社会治安稳定有序，社会风气健康向上，居民生活和谐幸福。
两个提升：提升公众安全感，提升居民满意度。以加大宣传引导、矛盾排查、治安防范、问题化解、公正廉洁、为民服务等“六个力度”为重点，深入基层办好事实事，赢得居民群众理解和支持，确保公众安全感和居民满意度稳中有升。
三个联合：联合郑煤集团武保部，维护矿区社会安宁、大局稳定;联合郑煤各企业武保部，确保各社区治安良好、居民幸福;联合矿区公安分局，严厉打击不法分子，营造和谐有序的生产生活环境。
四个机制：一是五联三防机制。即：郑煤集团、矿区办事处、矿区公安分局、郑煤企业、社区居委会五方联动机制，构筑三道防线(居委会与企业联手构筑第一道防线，办事处与矿区公安分局联手构筑第二道防线，郑煤集团与办事处联手构筑第三道防线)，将不稳定因素消化在基层，消除在萌芽状态，做到“小事不出居委会、大事不出办事处”，保持矿区社会大局稳定和谐。
二是网格负责机制。按照“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制网格化管理要求，实行网格长一岗双责，既要负责网格内社会事务工作，更要负责网格内的信访稳定工作。实行网格长包案制度，网格内发现问题由二级网格长负责牵头解决，确保网格内的和谐安宁。
三是定期排查机制。各社区每周开展一次矛盾排查，并建立台账，上报排查结果。办事处每月开展一次矛盾排查，做到小事不出居委会，大事不出办事处。同时加大节假日排查力度，在重大节假日会议期间，实行日排查、零报告制度。
四是信息报送机制。综治中心分解下达信息任务，每个社区明确一名信息报送员，综治中心每周对上报信息汇总整理编印，每月对各社区信息上报情况进行排队。年终对各社区信息完成情况进行考核评定。 1/2 1 2 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan
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