近年来，新疆叶城县法院不断完善青年法官培养机制，通过深化青年法官导师制度、实施青年法官一线磨砺与定期轮岗等多项举措，促进青年法官成长成才。近三年来，青年法官承担的各项工作均取得了显著成绩，培养机制成效初显。
案件办理能力不断提升。深化青年法官导师制度，加强带教培养，强化业务指导，提升青年法官办案能力。青年法官办案质量明显提高，结案数量显著增加，带头办案作用得到充分发挥，对全院缓解“案多人少”矛盾起到了积极作用。
做群众工作能力不断提升。建立青年法官协助院庭长接待、协助领导办理包办积案制度，通过实践锻炼，提升青年法官做群众工作的能力。
信息技术运用能力不断提升。鼓励青年法官树立并运用“互联网+”思维，积极应对日益复杂的审判事务，增强运用信息技术的能力，提高工作效率。
宣传调研能力不断提升。鼓励青年法官积极撰写新闻宣传与调研文章，总结提炼可借鉴、可参考的工作经验，更好地服务审判工作。青年法官先多次在《人民法院报》《新疆法制报》以及自治区高级法院网等媒体发表宣传文章，助推叶城法院蓬勃发展。(通讯员 沙书强) 责任编辑：guanliyuan3
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