今年以来，山东省郓城法院以实现案件质量与效率、队伍整体素质与形象、司法能力与公信力“三个提升”为目标，落实“五个到位”，扎实推进审判工作精细化管理。
思想认识到位。针对审判管理工作中存在的管理力度不够、管理措施落实不到位、监督制约激励机制不健全、审判资源配置不尽合理等问题，郓城法院党组一班人利用一切场合和机会，反复强调、经常检查，及时调度，突出审判管理地位，强化全员管理意识，使每一名法官干警充分认识加强审判管理工作的重要性、必要性和紧迫性，强化案件质量观念，克服审判管理无关紧要的模糊认识和无所作为的消极情绪，切实增强了搞好审判管理工作的自觉性和坚定性。
组织领导到位。为取得实实在在的管理效果，郓城法院成立了审判管理工作领导小组，院长张万松亲自任组长，其他班子成员为副组长，副院长刘建立专门负责，审判管理办公室狠抓落实，每周一次日常检查，每半月一次工作调度，每月一次通报，为强力推进审判管理工作，打下了坚实的组织保障。
完善制度到位。对以前制定的与审判工作相关的文件进行清理、修改和完善，重点对改判发回重审案件定性分析及责任追究制度、个案督办制度、法律文书评比制度、卷宗评查制度、诉讼电子卷宗信息录入制度，定期通报等工作制度加以健全、完善和规范，初步形成符合实际的审判管理工作制度体系。
管理落实到位。为把审判管理的责任落实到每一个院庭领导干部、每一个部门、每一个岗位上，郓城法院积极探索建立审判管理责任制，监督指导各庭室结合各自工作实际，制定具体实施意见，将全院管理制度细化分解成岗位目标，任务到人，责任到人，一项一项落实到位。在管理责任上突出强化院长、主管副院长、庭长审判监督指导职能，进一步明确了院长、主管副院长、庭长在定案把关、裁判文书签发、审判质效管理方面的职责，形成领导层层把关和相关职能部门各司其职、各负其责、互相配合、互相监督的责任体系，切实把审判管理的各项要求落实到具体案件和具体人员身上。
责任追究到位。对审判管理方面存在的问题，对案件流程管理和审判质量监督评查中发现的问题，严肃处理和追究，按照相关规定，问责、问效、问廉，落实责任条款，决不姑息迁就。同时将案件质量评查和错案责任追究制度相衔接，实行案件质量责任倒查制度，围绕案件查问题，围绕问题追责任，对责任人员严肃追究责任，进一步强化责任心，促进案件质量和效率的稳步提升。
严格的审判管理，促进了审判质效的大幅提升。1-5月份全院受理各类案件2775件，审执结1871件，与去年同期相比分别上升60.6%、36.4%，结案率、民商事案件调解撤诉率和自动履行率、法官人均结案数、执行案件结收比、实际执行率等案件质量效率指标均稳步上升。(通讯员 田源 李龙) 责任编辑：guanliyuan
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