新疆哈密市法院高度重视执行干警的队伍建设，注重提升执行干警的综合素质和业务能力，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的德才兼备的高素质执行队伍。
一是扎实开展各项主题教育活动，狠抓队伍思想作风建设。扎实开展各项主题教育实践活动，如公正司法为人民、法院干警政治坚定性、中国特色社会主义和中国梦等主题教育活动，引导干警发扬艰苦奋斗、不畏艰险、执法为民优良传统，不断深化对党的群众观点、群众路线的理解和认同，进一步端正司法理念，切实改变衙门作风和官僚主义作风，杜绝生、冷、硬、横、推等不良现象。
二是完善廉政勤政机制，严格纪律管理。一是班子成员认真履行“一岗双责”责任，做到领导到位、责任到位、工作措施落实到位，切实担负起反腐倡廉建设的政治责任;二是该院执行局进一步加强完善以执行案件流程管理、执行分权制约为核心的执行制度和规范体系，使任何一个环节可能发生的问题都会及时被发现、被阻止;三是该院深入开展廉政亲情寄语活动，将家人亲情寄语制作成桌签，起到时刻警醒的作用;四是规范执行行为，组织大学习、大讨论活动，使执行队伍的素质得到进一步的强化。
三是加强执行业务技术培训，进一步提高业务素质。一是走出去，积极开展院内部培训和选送业务骨干参加上级法院培训;二是请进来，邀请自治区高院业务骨干来该院巡回授课等方式，采取以会代训、集中培训等方式，强化执行人员技能培训;三是和中院举行定期、不定期的经验交流会，借鉴先进、科学的执行方法，着力提高执行人员的业务能力、协调能力、控制和应变能力。
四是实行执行绩效通报制度，提升执行力。一是每月执行例会上，通报执行员上个月的执行绩效成绩，以此激励先进，带动后进。二是该院每季度评选“审判管理指标完成最佳星”评选活动，设立审判执行管理指标完成“四颗星”，即：简易结案最佳星、调解结案最佳星、结案最佳星、实际执结最佳星，激励广大干警赶超帮带。三是通报的的内容包括执行人员办案名次、执结率、卷宗质量、涉执信访、执行主体信息、电子卷宗信息录入等。实行评选和通报制度，确保了督查的经常性、常态化，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的执行队伍运行长效机制。
五是加大违法违纪案件查处力度，纯洁干部队伍。一是深入推进法官投诉通报制度，不断拓宽违法违纪线索收集渠道，建立违法过错责任追究机制;二是严格执行“四个一律”、“十条禁令”和“十禁止”规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处侵害群众利益的案事件;三是坚持对违法违纪行为“零容忍”，切实做到有案必查，有查必果，违纪必究，决不迁就，以维护干部队伍的纯洁性，增强队伍的凝聚力、创造力和战斗力，提升司法公信力。(通讯员 张庆元) 责任编辑：guanliyuan3
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