“六五”普法工作启动以来，山东省垦利县经信局紧紧围绕中心工作，加强领导，联系实际，突出重点，创新形式，进一步提高广大经信干部和经信执法人员的法律素质，多措并举，“六五”普法工作亮点纷呈。
一是领导带头，全员参与，比学赶超树新风。“六五”普法工作开展以来，局党委书记、局长于龙飞亲自带头学法、用法、依法行政，掀起一轮学法用法新热潮。一、抓学习，重实效。我局对局机关各股室参加“六五”普法法规学习培训的人员进行系统考核，并将考核情况作为2013年度经信系统目标考评的重要依据。对表现优秀的个人，给予表彰奖励，确保学习取得良好效果。二、抓工作，重服务。切实加强工作人员利用所学指导工作的能力，保障依法行政和依法工作，推动我局服务上水平、上档次。
二是重点突出，深入企业，倾心服务促发展。以企业的实际需求为出发点和落脚点，加强宣传。坚持有计划地将电力管理法、节约能源管理法、物权法、公务员法等相关行政法规作为普法教育培训重点，组织编印法律、法规宣传单及政策小册子，深入企业，把法律送到企业主手中。同时举办企业管理相关法律法规培训，开展集中宣传，制定专门的培训计划，并将普法宣传作为课程的主要内容，极大提高了企业职工的法制意识。
三是明确责任，深入基层，倾听民声接地气。利用“行政效能提升年”活动契机，局领导定期亲自带队下基层，与基层群众进行面对面交流。以群众咨询和反应的问题为载体，加强了经信工作法律的宣传，社会反响较好，宣传效果明显。
四是总结经验，提升境界，建章立制促长效。一、纳入周六学习制度。充分利用周六学习日，组织干部职工集中学习《行政许可法》《劳动法》《信息化条例》《公务员法》等必学教材，并注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。二、纳入岗前培训考核制度。注重新进公务员、初任领导干部和行政执法人员的上岗培训工作，把相关法律考核作为上岗培训考核的必考内容，并将岗前培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。
通过多举措的普法活动和培训，既增强了各级干部依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育，为垦利县经信局下一步的工作和发展奠定了良好的基础，有力推动了垦利县经信局服务水平的整体提升。(通讯员 姜皓) 责任编辑：guanliyuan4
|
