法治报道讯（通讯员 郭登安）日前，在安徽省六安市舒城县南溪社区党群服务中心门前，一场“小招聘”会精准对接民生“大就业”，给南溪社区今年未实现就业人员送来了岗位援助。
“去年，我在温州打工。今年，想在家门口找个工作，能照顾一下爸妈，也能带孩子。这次社区举办招聘会，岗位很多。”居民李大姐对工作人员说，“我看准了一份合适工作，准备面试一下”。
“小招聘”会来了很多企业，包括胜利精密、夏星食品、武狄智能家居、士必达液压器材等规上企业也参加招聘。提供包括会计、销售、家政、酒店、建筑、物业、维修工、仓管员、监控员、护理员等100多个就业岗位。设置了就业槛较低的协管员、保安、保洁等公益性岗位，让求职群众有更多选择空间。仅当日，现场有6位求职者与用人单位达成初步聘用意向，部分求职者与企业建立了信息联系渠道。
今年以来，城关镇联合县人社局在城区部分社区开展“三公里”就业圈试点，促进居民灵活择业、家门口就业。采取“线上+线下”相结合方式，利用居民群、朋友圈、公众号、短信等方式，加大就业信息线上推送。通过海报、展架、公开栏、电子屏等线下宣传，加大再就业信息政策宣传。
该镇今年已举办现场小招聘会、对接会35场次，重点面向困难家庭离校未就业高校毕业生、农民工、自主就业退役军人、低保和残疾家庭、以及其他就业困难人员提供就业服务。截止11月初，全镇试点社区服务经营实体数932个,发布岗位数274个，对接服务辖区内求职者1158人，促成岗位供需对接93人次。
城关镇分管负责人说，社区摸底建立失业和就业困难人员就业需求“清单”，搭建“鸿雁回归”小程序平台，让求职者“订岗位”，企业精准“送岗位”，通过“小招聘”会，打通了企业用工需求与就业困难群体岗位需求信息壁垒。 责任编辑：guanliyuan3
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