法治报道讯（通讯员 高胜楠）千秋伟业，人才为先”。连日来，山东省临沂市兰陵县长城镇通过开展“政策募人才，万里筑长城”求贤政策宣传主题活动，推动人才工作扎实开展，让“构筑人才聚集高地”系列活动厚植乡土人才“沃土”。
识才有向，统筹“一盘棋”。为深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，研究部署全镇人才工作，加快推动新时代“人才强镇”建设，长城镇召开人才动员部署工作会议，制定人才工作计划，明确人才工作职责和任务，健全党委统一领导，组织牵头抓总，各部门、工作区、村密切配合，作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局；完善上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，将返乡大学生、退伍军人、致富能手、合作社成员、“土专家、田秀才”和本土企业人才等纳入重点培养对象，通过全覆盖摸底，实行动态管理，确保人才工作的顺利推进。
求贤有道，精选“千里马”。依托“三网”，通过组织网、互联网、人际关系网等全方位引进人才。一是用好组织网。利用党员志愿者、网格员、村干部等到人员流动大、人才聚集多的市场发放《致长城镇父老乡亲的一封信》，吸引全镇人才投身到家乡的发展上来；二是用好互联网。通过多种互联网媒体手段，利用公众号、微信群，发布人才工作动态、宣传政策法规、解答人才疑惑、鼓励建言献策，形成有利于求贤发展宣传导向；三是用好人际关系网。每个在外人才都有想为家乡做点贡献的想法，充分发挥现有人才辐射作用，强化人才对身边亲朋好友、优秀人才的宣传作用，以老带新的模式，吸纳优秀人才加入长城镇乡村振兴队伍中来。
育才有方，盘活“一池水”。结合县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》，深入实施人才强镇战略，提升政策扶持、优化服务环境，落实好各项服务保障措施，切实做到敬才爱才惜才、聚才育才用才，让人才放心、舒心；镇党委班子成员定期到各村了解农业生产和人才需求状况，广泛听取征求意见，持续改良农村人才储备现状；聚焦镇村实际，通过集中授课、田间地头技术指导等方式，培训种植专业技术人才；通过党支部领办合作社，开设实用技能人才培训班；强化政治吸纳和政治引领，在农业生产一线中培养发展青年人才，推进乡村振兴厚植乡土人才“沃土”，确保全镇人才工作迈上新台阶。 责任编辑：guanliyuan3
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