近年来，新疆塔什库尔干县人民法院积极打造学习型法院，营造良好的文化氛围，坚持用科学理论引导人、先进文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，为促进干部职工全面发展，确保公正司法，实现审判工作科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑。
建立学习运行机制。制定创建学习型法院的长远规划，建立法官、法官助理、执行员、书记员、司法警察和其他行政后勤人员的岗位分类培训体系，同时每个干部职工也制定了个人学习计划，确定学习目标，确保学习内容、时间、人员、效果的落实。
健全学习保障机制。制定以集中学习培训和个人自学为主要内容的干部职工教育培训制度，鼓励干部职工通过学历教育、专业进修、网络教育、远程教育等途径搞好学习，构筑面向全体干部职工的全民教育体系。对参加学历进修和司法考试的干部，院党组给予特别假，保证学习时间和学习效果。同时，通过各种渠道，多方筹集资金，加大对创建学习型法院的投入，充实配备学习设施和学习资料，为创建学习型法院提供必要的制度和物质保障。
强化学习激励机制。建立和落实了严格的述学、评学、考学及学习笔记、学习考勤、学习记录和学习档案制度。对学历进修取得本科、研究生文凭和通过司法考试的干部职工进行奖励。
该院通过有效措施大大激发了全体干部职工崇尚科学、追求知识的热情，实现了以学习促工作，以工作促学习的良性发展。(通讯员 钱红) 责任编辑：guanliyuan3
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