近日，安徽省舒城县城关镇进一步完善干部日常管理制度，促进干部深入改进作风，提升工作效能，为该镇年初人代会、经济工作会确定的各项工作目标如期实现做好保障。
新制度对镇机关日常管理、村(社区)干部管理都作了明确规定。 在机关日常管理中，城关镇建立和完善了工作、考勤、值班、请假、学习、招待、用车、督查等八项制度， 新制度经过修订和完善，更加科学和严格，每项制度除基本规定和要求外，更加突出对违规行为的查处和对违规人员责任追究力度，刚性约束强。在村(社区)干部管理中，考虑面对群众服务的特殊性，更加突出干部在岗服务情况制度落实，对在岗、服务质量、考勤、请假等都有详细规定，并落实了严格的奖惩措施 。
为抓好制度的落实，城关镇对制度执行每一步只紧不松，并采取个人自我约束和效能督查相结合加以落实。特别地，镇效能办将加大督查力度，采取定期和不定期监督检查。所有督查情况向全镇通报，督查结果作为年末考核干部一项重要依据。(通讯员 郭登安) 责任编辑：guanliyuan3
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