构建廉政建设机制体系，全面推进公正廉洁执法。
建立领导班子监督制度，实行班子引廉。一是发挥班子成员的模范带头作用。在工作中，要求班子成员做到“五带头”，即带头服务、带头学习、带头办案、带头自律、带头敬业，切实发挥领导干部的表率作用。二是班子成员定期督察引导干警廉洁执法。为加强全院各项制度执行情况的督察，班子成员定期对业务工作和检风检纪进行检查。
采取灵活多样的教育方式，实行教育倡廉。从丰富廉政教育内容入手，不断增强干警的廉政意识、群众观念和为民理念。一是组织全体干警接受革命传统教育、观看红色影片和进行党史教育，让干警接受革命精神的洗礼，提升党员干警整体素质，增强执法为民的理念。二是树立监督者更应自觉接受监督观念，使自觉接受监督意识内化于心、外践于行。
发挥检察文化的导向作用，实行文化育廉。从队伍思想实际出发，借助检察文化的导向、凝聚和激励作用，在潜移默化中增强检察人员的职业责任感，提高拒腐防变的能力。一是牢记廉政格言、警言警句，对干警进行潜移默化的教育。二是通过开展读书活动，要求干警阅读廉政方面书籍，从而不断激发干警自我追求真理、追求进步、追求公平正义的热情。三是开展家庭助廉活动。将检察职业道德、检察纪律以及高检院的各项规定、禁令等内容在组织干警学习的同时，发给干警家属，也让他们知道检察机关的相关规定，鼓励家属当好“廉内助”，把好廉洁关。
完善各项绩效考核机制，实行制度促廉。一是在全院营造“一级抓一级，层层抓落实”的责任格局，促使干警将全部精力放在做好本职工作上，强化了廉政建设对全面工作的保障作用。二是签署“党风廉洁责任状”。纪检部门牵头组织在检察长、副检察长、部门负责人、干警之间层层签署“党风廉洁责任状”，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，科室负责人亲自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的廉政责任全覆盖网络。(通讯员 李陶鸿 李向新) 2/2 首页 上一页 1 2 责任编辑：guanliyuan
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