防止“带病提拔” 干部监督关口要前移

 　　据《人民日报》报道，为防止“带病提拔”，青海省委组织部对拟提任干部的个人报告事项一律进行重点核查，去年一名拟提任干部因未如实填报被取消提拔资格。

　　虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但有损组织形象，有损党的声誉，影响各地方事业科学发展。2014年，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境，严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”。防止“带病提拔”，关键在于干部监督关口要前移，把好纪律检查关，对拟提任干部的个人报告事项一律进行重点核查。

　　实现监督关口前移，把好纪律检查关，就要把干部遵纪守法、廉洁自律等情况作为干部考察的一项重要内容。考察准确，任用才能得当;考察失真，任用必然失误。考察干部要深入细致，不仅要了解干部的“工作圈”，还要对干部“八小时”之外的“生活圈”、“社交圈”进行考察;既要考察干部的“才”，更要考察干部的“德”和“廉”。通过综合分析，对干部作出全面、客观、准确的评价，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

　　实现监督关口前移，把好纪律检查关，就要走群众路线。干部干得好不好，群众心中有杆秤。要充分尊重群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通群众反映问题的渠道，自觉接受群众监督，让“带病”的人入不了围，上不了岗。实现监督关口前移，把好纪律检查关，就要坚持原则。将坚持原则贯穿到选人用人全过程，在推荐、考察、酝酿、决策等选人用人关键环节上，严格按照规定的条件、原则、程序选人用人，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

　　实现监督关口前移，把好纪律检查关，就要认真听取和尊重纪检监察机关的意见和建议。要以对党的事业高度负责的态度，对纪检监察机关提供的干部廉洁自律情况进行认真分析，结合干部考察情况，提出具体使用意见。对有问题的干部，坚决做到不迁就、不护短、不包庇。

　　实现监督关口前移，把好纪律检查关，就要对用人失察失误进行责任追究。有权必有责、用权受监督、违规必追究。对于“带病提拔”的干部，一经查实，要对其选拔任用过程进行认真调查，确实存在违反规定选人用人问题的，要严肃追究有关责任人的责任。