让基层工作者有想头、有甜头、有盼头

 　　近日，多地出现基层干部“欠债失联”的报道。造成这种“怪现状”的原因无疑是多方面的：主观方面，是这些基层干部没有筑牢底线、禁住诱惑，违反廉洁从政若干规定，违规经商办企业，甚至违法发放高利贷;客观方面，也与基层干部工作条件艰苦、薪资待遇差，以致“心不在焉”有密切关系。

　　基层工作千头万绪、十分具体，有的工作环境还非常艰苦。要让基层干部扎根基层、安心服务群众，就应当让基层工作者有想头、有甜头、有盼头。

　　有想头，就是要提高基层干部政治待遇。应适当增加基层干部参选人民代表、政协委员的比例，赋予他们参政议政权利，更好地服务基层、服务群众;更多地从基层干部中招录、选拔公务人员和领导干部，让他们看到前进方向。

　　有甜头，就是要提高基层干部经济待遇。当前基层公务员特别是西部地区基层公务员和工资水平较偏低，随着养老金并轨方案的实施，基层干部自己负担各项社保缴费相对困难。因此，应酌情考虑提高基层干部工资待遇，并与经济社会发展保持同步。

　　有盼头，就是要提高基层干部职级待遇。按照中央全面深化改革领导小组第七次会议要求，加快实施建立公务员职务与职级并行制度，在职务之外开辟职级晋升通道，给予基层干部相应的职务尊严，调动广大基层公务员的积极性。