治理“庸懒散”务必“斩草除根”

 　　近日，《大田县关于机关作风建设明察暗访情况的督查通报(七)》出炉，因在工作时间用办公电脑玩游戏、炒股、看小说，郑某、詹某等4名干部被问责。(11月27日 福建日报)

　　庸懒散在一些地方和部门并不少见，也深为干部群众所诟病。十八大以来，中央政治局以身作则，出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，各地各部门积极跟进，一股清新之风扑面而来。但不可否认的是，在一些地方、一些部门和个别干部身上，对于转作风一事还真没有当成一回来，同上级玩起了“上有政策、下有对策”的伎俩，依然我行我素。

　　“庸懒散”是顽疾，如不下定决心根治，必然会 “野火烧不尽，春风吹又生”。所以，必须下决心狠治“庸懒散”，使其不敢在“兴风作浪”。

　　治理庸懒散，首先要建立问责制度。让庸碌无为者腾位让能，严格惩治少数干部等着干、不想干、不会干的现象和不作为、乱作为的问题，让业务不精，能力不强，得过且过的干部“不好过”; 让不作为、慢作为、乱作为、违法乱纪者无处藏身、就地下课。

　　其次，治理庸懒散，要建立监督制度。纪检、监察等部门加大暗访力度，同时充分尊重群众，联系群众，积极拓宽舆论监督渠道，充分发挥网络、媒体、社会监督作用，遏止慵懒散行为。

　　严格制度使其没有在偷懒的空隙，严密的监督上使其不得严阵以待，没有偷懒的机会，问责与监督相互促进，相互制约，共同促进。