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干部档案“整容”是权力惹的祸

时间:2014-11-10 14:34:37  来源:法治报道  作者:
导读:档案造假的屡禁不止原因在于:其一,干部人事管理存在漏洞,制度不够完善,监管执行不够细致,惩戒力度不够强。其二,档案管理部门对档案材料查管不认真、不尽职。其三,管理责任人与造假者内外互通,直接在干部档案中更改造假。

   8年时间,8个岗位,横跨两省5地,且多个岗位任职不满一年,一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记,还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪,江西省政协日前作出决定,撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实,徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。(人民网 11月6日)

  对于此类档案“整容”现象,究其原因不外乎是为了:占位子、图帽子、挣面子。而“整容”的目的中所占比例最大的就是升官,因此“整容”时间多集中在干部选拔任用前后。其重要途径是通过工作调动在“整容”环节中瞒天过海美化形象。最后,领导授意这是“整容”事件必不可少的导演。档案造假的屡禁不止原因在于:其一,干部人事管理存在漏洞,制度不够完善,监管执行不够细致,惩戒力度不够强。其二,档案管理部门对档案材料查管不认真、不尽职。其三,管理责任人与造假者内外互通,直接在干部档案中更改造假。

  如何抑制这种“整容”现象的肆意横行,笔者认为:首先,各级组织部门要对领导干部从严管理,对造假现象坚持“零容忍”的态度,对干部档案认真核查、严格规范、坚决纠错。其次,通过信息化管理减少人为干预,严把档案材料关口,加强“异常提拔”监管力度,提高造假成本。最后,加强领导干部自身制度规范意识教育,按规矩办事,扩大公示监督范围,从各个方面促进督查,加强社会、媒体监督。

责任编辑:guanliyuan3
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