12月2日召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认真抓好组织实施。

12月4日，13亿中国人将迎来第一个“国家宪法日”。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”，法治是实现国家治理现代化的重要途径。现在，中国人沿着自己开创的道路，正在书写世界法治史的崭新篇章。

整治“庸懒散浮拖软”是一项艰巨性、复杂性与长期性的系统工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿见影，但只要我们能够把好脉搏、对症下药，不断丰富“药方”的内容，就一定能够根除“庸懒散浮拖软”顽疾，增强凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思进、共谋发展的合力,呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。

在这两年中，我们也梳理出几大反腐关键词，“打虎拍蝇”、“小官巨腐”、“清理裸官”、“海外追逃”，都一一透视出波澜壮阔的反腐的两年。

“一把手”频频涉案，早已是公开的事实。“一把手” 频频涉案，一方面，是其上任后，权力过大，监督失控导致，另一方面，下属们不断“溜须拍马”，毕恭毕敬，长期的“吃请送礼”养成了“一把手”贪婪的物欲需求。仔细想想，“一把手”作为一个单位部门的主要负责人，手握实权，有着雄厚的权利资本。一旦被贪念腐蚀，把党纪国法抛于脑后，忘记了为人民服务的初衷，久而久之，“一把手”涉案犯罪就会成为必然。

笔者认为，对于“国考热”降温的现象，我们也不应该一笑了之。而应清醒认识到这一现象背后的深层次问题。

小官贪污腐败问题由来已久，自中央大张旗鼓进行反贪行动以来，各级纪检监察部门严肃查办了一批小官贪腐问题，做到了有案必查、有腐必惩。当然，严惩不贷将成为治理这些“小蚂蚁”的喷雾剂，对小官贪腐问题出一记重拳，并且在有必要的时候再杀回马枪。

作风建设是党的三大建设之一，作风系于发展，作风系于兴衰。实践证明，克服懒惰推诿作风，采取明查暗访的举措往往能起到事半功倍、惩防并举的效果，可以说明查暗访是改变机关作风建设的一把利剑。因此，应该将明察暗访作为一项常态化工作固定下来，不断促进机关干部作风转变，推进机关效能建设工作。

收受他人巨额贿赂后，只将其中一小部分上交至廉政账户，却将大部分的款项收入囊中。11月18日，安徽省人民检察院发布消息称，制造这一清廉假象的安徽省六安市政府原副秘书长魏力生因涉嫌受贿犯罪，被六安市金寨县人民检察院提起公诉。

作为人民公仆，我们应时刻牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。作为党员领导干部，我们要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。

国考热降温是必然，而如何应对降温后的国考，如何不让国考的质量下降，如何不让考进来的人“质量”下降，则需要一定的应对措施，不管怎么说，公务员队伍需要人才，不能让这个队伍的总体质量下降，不能让这个队伍招不到需要的人才，才是招录公务员的根本所在。