为深入贯彻全面从严治党要求，切实增强员工纪律意识和规矩意识，近期，十堰移动纪委以“警钟长鸣、防微杜渐”为目标，创新教育形式、聚焦关键领域、健全长效机制，扎实开展系列警示教育活动，为企业高质量发展筑牢廉洁“防火墙”。
在教育形式上，十堰移动纪委打破传统说教模式，打造“沉浸式+多元化”教育矩阵。通过组织党员干部赴廉政教育基地实地参观，观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育专题片，让大家“零距离”感受纪律红线与法律底线；同时，创新开展“廉政微课堂”“案例大家谈”活动，选取通信行业典型案例，由纪检委员带头剖析案情、解读纪法，引导员工从“看案例”到“思己过”，将纪律规矩内化于心、外化于行。
聚焦重点领域与关键岗位，警示教育更具针对性。针对廉洁风险较高的环节，十堰移动纪委精准施策，组织相关部门负责人、关键岗位人员开展“定制化”警示教育。通过签订廉洁从业承诺书、开展廉洁谈话等方式，层层压实责任，提醒关键岗位人员时刻绷紧廉洁之弦，坚决杜绝“微腐败”滋生。此外，在重要节点前夕，通过推送廉洁提醒短信的形式，营造“廉洁过节”的浓厚氛围，筑牢节日期间的廉洁防线。
为推动警示教育走深走实，十堰移动纪委着力构建长效机制。将警示教育纳入员工培训体系，与新员工入职、干部提拔任用等关键节点深度融合，实现“教育全覆盖、提醒不缺位”；同时，建立警示教育效果评估机制，通过座谈交流、监督检查等方式，动态掌握员工思想动态，及时调整教育策略，确保警示教育入脑入心。
下一步，十堰移动纪委将持续深化警示教育成效，不断创新教育载体，以更实举措引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，为十堰移动高质量发展营造风清气正的良好环境。 责任编辑：王生志
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