法治报道讯（通讯员 卢贤傲）安徽省六安市舒城县干汊河镇党委政府为加强换届后村“两委”班子建设，有效采取多项措施提高村干部素质，完善村干部管理制度，发挥村干部作用。
加强培训，提升素质。在村“两委”班子换届后，为不断提升村干部素质，该镇党委政府通过以会代训形式不定期培训教育干部，积极组织村干部参加上级有关培训学习，加强村干部对党的方针政策学习和工作业务学习。促进村干部学以致用、推进工作，组织村干部互相观摩学习、互比互学，助推各项工作开展。
健全组织，建强班子。在村“两委”班子换届后，该镇党委加强了对村级党组织领导，严格执行《村党组织工作运行规则》，不断加强带头人队伍建设，持续整顿软弱涣散党组织，开展村级党组织评先定级活动，扶持发展壮大村级集体经济，持续增强基层治理能力，完善党组织领导的乡村治理机制，换届后的村“两委”干部队伍稳定，村干部后备力量确定。配备党组织领导下的村民自治组织和农村集体经济组织，健全了相互配合、富有活力的农村社区组织体系，并推动各类组织依法按章发挥各自作用，实现各类基层组织按需设置、按职履责、有人办事、有章理事，形成“心往一处想，劲往一处使”的基层治理新气象。
完善制度，规范运行。在村“两委”班子换届后，该镇完善制定了村班子执行学习、议事、决策等制度，严格落实了“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织制度，严格落实了“四议两公开”制度，对村级重大事项做到由党组织研究讨论后按程序决定实施，村级各项工作规范有序开展。村监督委等机构健全，落实村级小微权力“监督一点通”，加强了对村街负责人管理监督。
强化督查，奖优罚劣。在村“两委”班子换届后，该镇党委政府积极组织村干部抓重点工作参加擂台比武，制定了《干汊河镇2022年度重点工作村干部绩效考核方案》，开展人居环境整治等重点工作，结合本镇实际制定了切实可行的督查考核制度，并制定监督考核评分细则和人居环境整治提升观摩评比方案，坚持每月由村镇办人员对各村街人居环境整治工作进行常态化督查，每季度组织镇领导班子成员和各村（街）书记（第一书记）开展一次观摩评比活动，按照评分细则进行考核评分，根据评分结果评出前三名村，分别给予奖励，评出最后一名村，作整改表态发言，并将评比结果作为年终评先评优及村干部年终绩效发放的重要依据。
在村“两委”班子换届后，该镇各村街干部积极履职尽责，落实推动了重点工作任务，促进了特色产业发展，改善了村级基础设施，优化了基层治理。重点推动落实了常态化疫情防控、抗旱保苗、村级集体经济增收项目建设、村庄清洁行动等重点工作，取得了辖区群众的满意。 责任编辑：guanliyuan3
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